Il nostro cliente
L'azienda è una realtà affermata nel settore dei trasporti e della logistica, con una struttura di medie dimensioni. Offre un ambiente competente e orientato al miglioramento continuo dei processi.
La figura ricercata
Coordinare le operazioni logistiche giornaliere, garantendo un'efficace gestione dei flussi di lavoro.
Monitorare e ottimizzare i processi di approvvigionamento e distribuzione.
Gestire l'inventario e assicurare un adeguato controllo delle scorte.
Collaborare con i fornitori e i partner per garantire la puntualità delle consegne.
Elaborare report e analisi per migliorare le performance logistiche.
Garantire il rispetto delle normative relative alla logistica e ai trasporti.
Supportare la pianificazione strategica delle attività logistiche.
Gestire eventuali problematiche legate alla logistica in modo intraprendente.
Il candidato prescelto
Un candidato ideale per il ruolo di Impiegato Logistico dovrebbe avere:
Un titolo di studio in ambito logistico, gestionale o equivalente.
Esperienza pregressa in ruoli simili nel settore della logistica e dei trasporti.
Conoscenza delle principali procedure logistiche e di gestione delle scorte.
Competenze nell'uso di sistemi gestionali e software per la logistica.
Capacità di analisi e problem-solving per ottimizzare i processi aziendali.
Buone competenze organizzative e attenzione ai dettagli.
Cosa comprende l'offerta
Contratto a tempo indeterminato in un'azienda del settore della logistica e dei trasporti.
Retribuzione annuale lorda compresa tra 24,000 EUR e 27,000 EUR.
Possibilità di crescita professionale in un ambiente strutturato e stimolante.
Ufficio situato a Firenze, facilmente raggiungibile.
Se sei interessato a questa possibilità come Impiegato Logistico a Firenze, invia subito la tua candidatura!
Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge * (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.