Ph3Overview /h3pHR Generalist per Manpower Permanent Professional presso importante realtà industriale multinazionale con sede a Parma. Riporto diretto a: HR Manager / Head of HR. La risorsa verrà inserita all’interno della funzione Risorse Umane e si occuperà della gestione delle principali attività HR, con un focus su recruitment, data Analyst e iniziative di employer branding, operando in un contesto strutturato e internazionale. /ph3Attività principali /h3ulliGestire il processo di selezione end‑to‑end: raccolta dei fabbisogni con gli hiring manager; pubblicazione annunci; screening CV; conduzione colloqui; gestione delle fasi finali di offerta e onboarding. /liliSupportare l’azienda nelle attività di Employer Branding, quali: partecipazione a career day ed eventi di recruiting; collaborazioni con università, enti e partner esterni; sviluppo e cura dell’immagine aziendale come datore di lavoro. /liliAnalizzare e monitorare il costo del lavoro, supportando HR e direzione nelle analisi di organico. /liliBudget e forecast del personale. /liliReportistica HR (KPI, turn‑over, costi, assenteismo). /liliGestire e aggiornare dashboard e report HR, anche tramite strumenti Excel o sistemi HR dedicati. /liliSupportare le attività amministrative HR in coordinamento con payroll e consulenti esterni. /liliCollaborare con le altre funzioni aziendali per garantire coerenza e integrazione dei processi HR. /li /ulh3Requisiti /h3ulliLaurea in discipline economiche, umanistiche o affini. /liliEsperienza pregressa in ruolo HR Generalist in contesti manufacturing. /liliOttima conoscenza della lingua inglese (livello C1), scritta e parlata, per interazione con contesti internazionali. /liliEsperienza nella gestione di attività di recruitment. /liliConoscenza delle logiche di costo del lavoro e analisi dei dati HR. /liliBuona padronanza dei principali strumenti informatici (Excel, ATS, HR software). /li /ulpSede di lavoro: Parma /ppRange retributivo di riferimento: 30.000- 40.000 Euro /p /p #J-18808-Ljbffr