Learning Development Specialist, Reggio EmiliaSchindler ItaliaReggio Emilia, ItalyEntra in Schindler e aiutaci a sviluppare il mondo. Grazie alle tue competenze contribuirai alla crescita delle città. Con i nostri ascensori e scale mobili, miglioriamo la mobilità urbana.Dal 1874, Schindler ha contribuito a sviluppare le città, migliorando la mobilità e il benessere di tutti coloro che vivono e lavorano negli ambienti che serviamo. Persone, passione e innovazione sono i pilastri del nostro successo.In Italia, Schindler S.p.A. opera dal 1948, con circa 1.700 dipendenti e una rete capillare di 16 filiali e 16 uffici territoriali. La divisione Marine ci permette di essere tra i principali fornitori di ascensori e scale mobili per navi da crociera e mega yacht nel mondo.Unisciti alla nostra squadra come:La persona, inserita a diretto riporto del Talent Development Manager, supporterà Schindler Italia definendo e implementando percorsi di sviluppo e formazione per i collaboratori, garantendo l’adeguato sviluppo delle competenze richieste dal ruolo e dal percorso di crescita.We Elevate... Your Responsibilities - Attività principaliLavorare a stretto contatto con i responsabili di direzione e di funzione per definire e implementare strategie di formazione e sviluppo a breve e lungo termine, migliorando le prestazioni dei collaboratori e supportando il raggiungimento degli obiettivi aziendali;Garantire il collegamento tra gestione delle performance, iniziative di sviluppo e gestione dei talenti, per favorire lo sviluppo di carriera in Schindler;Definire e gestire i piani di formazione, inclusi quelli finanziati;Identificare le esigenze di formazione e sviluppo attraverso il confronto con responsabili e HR Business Partner, verificando bisogni, feedback e pianificando azioni di sviluppo;Proporre e implementare percorsi di formazione per rafforzare leadership, competenze generali e di vendita, e attività specifiche di miglioramento delle performance;Coordinare l’onboarding dei nuovi dipendenti, applicando un approccio di apprendimento misto per garantire programmi di sviluppo sostenibili e misurabili;Collaborare con funzioni interne e con la formazione tecnica e sulla sicurezza per garantire efficacia dei processi aziendali;Ricercare e collaborare con fornitori esterni di percorsi di sviluppo;Implementare e adattare i percorsi di formazione globali in Schindler Italia;Se necessario, facilitare corsi di leadership e workshop.Requisiti:Laurea o Master in ambito HREsperienza di 3-5 anni in formazione, preferibilmente in aziende strutturate o società di consulenzaInglese livello C1Ottima conoscenza di Office, in particolare PowerPoint e ExcelCapacità di pianificazione, organizzazione, proattività e orientamento al risultatoEccellenti capacità comunicative e di public speakingOrientamento al cliente interno e gestione stakeholderOffriamo:Mensa aziendaleTelefono e PC aziendaliFormazione e training on the jobWelfare aziendaleSe hai talento, passione e ambizione per contribuire a migliorare il mondo di oggi e di domani, unisciti a noi! Saremo lieti di ricevere la tua candidatura.Sede di lavoro: Schindler Italia HQ, Viale Monza 1, Concorezzo (MB).L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto delle normative vigenti sulla parità di trattamento.
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