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Cae acoustic/nvh engineer | italian & english fluent

San Donato
Contratto a tempo indeterminato
Amaris Consulting
Pubblicato il 8 gennaio
Descrizione

Vuoi iniziare una nuova avventura professionale come CAE Acoustic/NVH Engineer in una delle nostre opportunità nel settore Automotive in provincia di Torino?

Cosa farai?


- Svilupperai modelli FEM per l'analisi NVH (Noise, Vibration, and Harshness) di componenti e sistemi veicolari.


- Eseguirai analisi modali, armoniche e dinamiche tramite solutori NASTRAN per valutare il comportamento vibratorio e acustico.


- Utilizzerai ANSA per la pre-elaborazione dei modelli: meshing, definizione di materiali, vincoli e carichi.


- Analizzerai i risultati delle simulazioni per identificare criticità legate a rumore e vibrazioni.


- Collaborerai con i team di progettazione per proporre soluzioni migliorative e ottimizzare i componenti.


- Validare i modelli simulati confrontandoli con dati sperimentali di test fisici.


- Documenterai i processi, i risultati e le raccomandazioni in report tecnici chiari e strutturati.


- Contribuirai al miglioramento continuo dei processi di simulazione e degli standard interni.

Cosa Richiediamo?


- Laurea triennale o magistrale in Ingegneria Meccanica, Automotive, Aerospaziale o discipline affini.


- Esperienza di 1/2 anni in ambito CAE, con focus specifico su analisi NVH e Acustica.


- Conoscenza approfondita degli strumenti ANSA e NASTRAN per la modellazione e l'analisi strutturale.


- Conoscenza della lingua italiana (livello madrelingua o fluente) e inglese (livello buono, B2+).


- Capacità di lavorare in team e di adattarsi a un ambiente dinamico e multidisciplinare.


- Gradita esperienza pregressa nel settore automotive o in progetti correlati a NVH.


- Attitudine al problem solving e forte orientamento ai dettagli tecnici.

Che cosa offriamo?


- Una comunità internazionale che riunisce oltre 110 nazionalità diverse.


- Un ambiente in cui la fiducia ha un posto centrale: il 70% dei nostri principali leader ha iniziato la propria carriera al primo livello di responsabilità.


- Un solido sistema di formazione con la nostra Academy interna e oltre 250 moduli disponibili.


- Un ambiente di lavoro vivace che si riunisce spesso per eventi interni (afterwork, team building, ecc.).


- Un forte impegno nella CSR, in particolare attraverso la partecipazione al nostro programma WeCare Together.

Benefici locali in Italia:


- Buoni pasto


- Programma di welfare con sconti e vantaggi per i dipendenti.


- Opzioni di lavoro flessibili


- Assicurazione sanitaria e programmi di benessere.

Il nostro candidato ideale si riconosce in questi valori:

Boldness: il nostro spirito di avventura imprenditoriale è ciò che ci unisce tutti e ci porta al successo.

Trust: la fiducia è il fondamento di tutte le relazioni;
ci permette di promuovere libertà di espressione, creatività e innovazione.

Performance: questo si traduce in un desiderio costante di andare avanti e non smettere mai di chiedere di più a noi stessi.

Commitment: non ci limitiamo a rispettare gli impegni, lavoriamo duramente per ottenere grandi risultati.

Independence: Amaris Consulting appartiene a chi l'ha creata e a chi la sviluppa ogni giorno.

Candidandoti per questa posizione, potresti avere l'opportunità di entrare a far parte di un'azienda che supporta i propri partner nei settori Automotive & Motorsport, Avionics & Aerospace, Difesa, Railway, Industrial, Domotica e Robotica, con attività di ingegneria meccanica ed elettronica nelle aree Development & Design, Testing & Validation, System Engineering, R&D e Project Management.

Diversità e Inclusione: Amaris Consulting è un'azienda che crede nelle pari opportunità. Ci impegniamo a promuovere ogni tipo di diversità all'interno dei nostri team e a creare un ambiente di lavoro aperto a tutti. È per questo che incoraggiamo i candidati in possesso dei requisiti richiesti a presentare la candidatura, a prescindere dal loro genere, orientamento sessuale, etnia, credo o religione, stato civile, disabilità o altre caratteristiche.

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