Job Description Herambiente S.p.A.
è la società del Gruppo Hera leader in Italia nell’ambito del trattamento, recupero e smaltimento dei rifiuti.
Assistente Impianto Discariche Post Gestione
cerca un/a candidato/a per supportare il Responsabile dell’Impianto nella gestione delle attività post-gestione.
Il tuo attuale ruolo
Supportare il Responsabile Impianto nella gestione dell'esercizio delle discariche rispettando l’autorizzazione integrata ambientale, le norme sulla sicurezza dei lavoratori e l’igiene ambientale, l’impiantistica di processo e le procedure aziendali di Qualità Sicurezza ed Ambiente.
Coordinare e organizzare il personale dedicato a garantire la gestione post-operatoria e l’attuazione dei programmi di produzione stabiliti.
Gestire i contratti con i fornitori e la relativa contabilità.
Effettuare sopralluoghi, verifiche e attività in campo per monitorare e ottimizzare l’esercizio degli impianti.
Coordinare le attività manutentive negli ambiti di competenza, curare gli apparati elettromeccanici (in particolare quelli relativi alla gestione del biogas, recupero energetico e al trattamento del percolato).
Supportare il Responsabile Impianto nell’analisi dei costi operativi, nella definizione dei KPI e nella stesura dei budget operativi.
Chi sei
Laurea triennale in ingegneria civile, ambientale, gestionale, meccatronica, meccanica o elettronica.
Almeno 2 anni di esperienza in ruoli e contesti simili.
Conoscenza della normativa ambientale e di sicurezza.
Conoscenza dei processi degli impianti di recupero energetico.
Capacità di analisi dei processi produttivi complessi e reporting.
Capacità di coordinamento del personale assegnato.
Sede VIA PEDIANO 52 - IMOLA (BO)
Cosa ti offriamo
Contratto temporary.
Retribuzione annua da 35.000 a 40.000 € (in base al profilo).
Pacchetto welfare, con mobilità sostenibile, iniziative per il benessere e la salute individuale, contributi e agevolazioni per la famiglia.
Percorsi di formazione, crescita e sviluppo.
Il nostro impegno verso la diversità e l’inclusione La diversità di genere, cultura e origine e l’inclusione sono driver fondamentali per noi. Le politiche di valorizzazione della diversità fanno parte delle strategie d’impresa e si evolvono costantemente.
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