Bern, Schweiz (e lavoro a domicilio) | 80-80%
Il contributo che può dare
- Fornire consulenza in materia di risorse umane (HR) lungo l’intero ciclo di vita HR, con particolare attenzione al supporto professionale alla dirigenza
- Affiancare in modo professionale i processi di reclutamento e provvedere alla costituzione e alla gestione del pool di candidati nell’ambito di un efficace sistema di candidate relationship management
- Gestire in modo autonomo il case management nel proprio ambito specialistico e seguire con modalità adeguate alla situazione anche i casi più complessi
- Accompagnare in modo professionale riorganizzazioni e processi di cambiamento e offrire consulenza ai dirigenti e ai team in tutte le fasi
- Contribuire al continuo sviluppo dei processi HR e coltivare una collaborazione stretta e improntata alla fiducia con le interfacce HR dell’ufficio
Che cosa La contraddistingue
- Pluriennale esperienza come HR Business Partner o in una funzione analoga di HR Generalist, preferibilmente maturata nell’Amministrazione federale o in un’altra istituzione pubblica
- Solide competenze in materia di reclutamento, case management e diritto del lavoro
- Spiccate competenze consultive e capacità di agire come sparring partner su un piano di parità, nonché autorevolezza e ampio professionalità in situazioni complesse
- Eccellenti doti di auto‑organizzazione e metodo di lavoro strutturato
- Conoscenze attive di due lingue ufficiali e, se possibile, conoscenze passive della terza
In sintesi
Determinazione, competenze consultive e spirito d’iniziativa, capacità di supportare i dirigenti, accompagnare i cambiamenti e gestire con sicurezza questioni HR complesse.
Che cosa offriamo
- Lavorare per la Svizzera: ci adoperiamo per il modello di successo svizzero e lavoriamo per il benessere della popolazione.
- Vivere la diversità: la concretizzazione delle pari opportunità ci consente di esprimere al meglio le nostre competenze e di contemplare punti di vista differe