Area Manager – Cantina Vicobarone 1960 (Central Italy)
Responsabilità in un’azienda vitivinicola consolidata di oltre 60 anni. L’Area Manager dovrà sviluppare e gestire commercialmente l’area assegnata con mandato esclusivo.
* Responsabilità chiave: sviluppo e presidio dell’area; consolidamento e ampliamento della presenza nel canale Horeca e distributori di zona; coordinamento e gestione di agenti o agenzie di rappresentanza.
* Profilo: operatività in regime di P.IVA; consolidata esperienza nel settore vino/beverage; conoscenza approfondita del canale Ho.re.ca; portafoglio clienti attivo e referenziato; capacità di gestione e sviluppo rete vendita.
* Offerta: mandato in esclusiva su Area Nielsen 3; struttura provvigionale di alto livello estesa anche alla rete agenti; supporto commerciale e marketing (materiali POP, strumenti dedicati).
* Benefici: telefono aziendale, carta di credito aziendale, rimborso spese di trasferta.
Salario: RAL commisurata all’esperienza del candidato.
Area Manager – Sales/Engineering (Isolamento termico)
Responsabilità principali:
* Implementare azioni per raggiungere il budget e sviluppare commercialmente l’area (Emilia‑Romagna, Toscana, Umbria, Marche, Abruzzo e Lazio).
* Gestire e coordinare rete vendita di agenti plurimandatari, ampliare copertura territoriale.
* Monitorare settimanalmente scostamenti dal budget e definire azioni correttive.
* Collaborare con Customer Service per la gestione ordini.
* Organizzare eventi e seminari tecnico‑formativi per promuovere il brand e generare opportunità progettuali.
* Valutare affidabilità e solidità dei clienti con gli agenti, interfacciarsi con Credit Control.
* Sviluppare relazioni e opportunità con istituzioni locali, università, enti e ordini professionali.
* Monitorare prezzi e strategie dei competitor sul territorio.
* Sviluppare nuovi canali distributivi e applicativi (coperture, cappotti, pavimentazioni industriali, case in legno, ecc.).
Requisiti:
* Laurea in Ingegneria, Architettura o discipline affini.
* Esperienza commerciale, preferibilmente nel settore edilizia/materiali da costruzione.
* Esperienza nella gestione di reti vendita e promozione tecnica presso general contractor e imprese.
* Abitudine all'organizzazione di seminari tecnici formativi.
* Ottime capacità comunicative e relazionali con clienti e funzioni aziendali.
* Approccio proattivo, empatico e orientato al risultato.
* Forte allineamento a valori di collaborazione, impegno e responsabilità.
* Buona conoscenza della lingua inglese (preferibile).
Compenso: inquadramento 1° livello CCNL; RAL commisurata all’esperienza del candidato. Benefici: telefono aziendale, carta di credito aziendale e rimborso spese di trasferta.
Il candidato, inoltrando il proprio Curriculum Vitae, dichiara di aver preso visione dell’informativa privacy presente nella sezione “Lavora con noi” del sito Gutteridge.
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