PpRandstad Talent Selection ricerca per azienda del settore lapideo. /p pIl candidato ideale è un Ingegnere progettista di macchine per marmo e pietre che desidera orientare la propria carriera verso la gestione tecnica e il miglioramento degli impianti produttivi. La figura utilizzerà la sua profonda conoscenza del design dei macchinari per elevare la qualità della manutenzione, ottimizzare i processi e il layout aziendale, in un percorso di crescita strutturato che la vedrà assumere, nel tempo, il ruolo di Responsabile della Manutenzione. /p pSede: Massa Carrara /p pOrario: full time da lunedi a venerdi /p pSi offre: /p ul liUn'opportunità unica di evolvere da un ruolo tecnico specialistico (Progettazione) a un ruolo di Responsabile di Plant strategico. /li liUn percorso di sviluppo professionale e di carriera ben definito con l'obiettivo finale di un contratto a tempo indeterminato. Inizio con contratto a tempo determinato /li /ul pRetribuzione annua: 34000€ - 40000€ /p h3esperienza /h3 p3 anni /p pRequisiti Essenziali: /p ul liFormazione: Laurea in Ingegneria Meccanica o industriale /li liCompetenze di Progettazione (Asset Primario) /li liBackground Richiesto: Esperienza pregressa e solida nella Progettazione Meccanica di macchine utensili o macchinari specifici per la lavorazione di marmo, graniti e pietre naturali/compositi. /li liConoscenza Tecnologica: Profonda e completa conoscenza delle tecnologie, dei principi costruttivi e dei limiti operativi dei macchinari lapidei:centri di lavoro CNC (3/5 assi), Waterjet, ecc. /li /ul pCompetenze Tecniche e Operative: /p ul liCapacità di lettura e interpretazione avanzata di schemi tecnici (costruttivi, elettrici, idraulici) grazie al background di progettazione. /li liCompetenza pratica nella diagnostica e manutenzione meccanica, elettrica e fluidica. /li liFamiliarità con i Controlli Numerici (CNC) più diffusi nel settore (es. Siemens, Fanuc) e comprensione delle logiche PLC e dei software CAM. /li /ul pSoft Skills e Leadership /p ul liMentalità orientata al miglioramento continuo (Lean). /li liOttime capacità relazionali, di comunicazione e di mentorship. /li liForte propensione al problem-solving analitico basato su principi di ingegneria. /li /ul pLa ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad ( ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). /p br/ p1. Manutenzione Strategica e Assistenza Tecnica (Focus Iniziale) /p pSupervisione Tecnica: Applicare il know-how di progettazione per guidare la diagnostica e l'intervento tecnico su guasti complessi, specialmente sui componenti critici /p pMacchinari Lapidei: Gestire la manutenzione preventiva, predittiva e correttiva su un parco macchine vario, che include sia attrezzature classiche (es. che macchinari ad alta tecnologia CNC (es. centri di lavoro, macchine Waterjet). /p pDiagnostica Avanzata: Eseguire l'analisi dei guasti meccanici, elettrici, elettronici e fluidici (oleodinamici/pneumatici), minimizzando i tempi di fermo macchina (MTTR). /p p2. Miglioramento Continuo e Ottimizzazione del Plant (Focus Progettuale) /p pMiglioramento Macchinari (Revamping): Proporre e disegnare (o supervisionare la progettazione) modifiche e aggiornamenti (revamping) sui macchinari esistenti per migliorarne performance, affidabilità (MTBF) e sicurezza. /p pOttimizzazione del Layout: Collaborare attivamente con la Direzione per l'analisi e la riorganizzazione del layout dei reparti produttivi, sfruttando l'esperienza di progettazione per massimizzare il flusso di lavoro e l'efficienza. /p pStandard Tecnici: Sviluppare e standardizzare le procedure di manutenzione basate sulla conoscenza approfondita dei cicli di vita dei componenti progettati. /p p3. Gestione e Coordinamento (Sviluppo Futuro) /p pCollaborazione Interfunzionale: Lavorare in sinergia con il Responsabile di Produzione e i Capiturno per allineare la pianificazione degli interventi di manutenzione alle esigenze operative. /p pTransizione di Ruolo: Affiancare l'attuale gestione per assumere progressivamente le responsabilità del ruolo di Responsabile di Manutenzione, inclusa la gestione del team di manutentori, il budget e i rapporti con i fornitori tecnici. /p pGestione Ricambi: Sviluppare una strategia ottimizzata per la gestione del magazzino ricambi critici. /p /p #J-18808-Ljbffr