PpLa figura opererà, a diretto riporto della Direzione Generale, con responsabilità di coordinare l’avanzamento dei progetti chiave relativi al piano strategico di sviluppo aziendale assicurando governance, allineamento e adeguato livello di controllo. È un ruolo strategico, con forte visione complessiva del business, orientato a fornire alla Direzione informazioni, analisi e supporto operativo utili per decisioni rapide ed efficaci. /p h3Attività Principali /h3 ul liMonitorare in modo continuativo KPI, target e scostamenti rispetto al Piano Strategico. /li liSupportare la direzione aziendale e le prime linee nel raggiungere i risultati annuali previsti dal piano di sviluppo triennale approvato. /li liCoordinare l’avanzamento dei progetti chiave relativi al raggiungimento dei risultati attesi nel piano strategico, assicurando governance, allineamento e adeguato livello di controllo. /li liMonitorare deliverable, milestone e impatti interfunzionali dell’avanzamento dei progetti relativi all’implementazione del Piano Strategico. /li liPromuovere metodologia di progetto, disciplina operativa e cultura result-driven nell’organizzazione. /li liGarantire una lettura integrata delle performance dei dipartimenti (commerciale, produzione, supply chain, amministrazione, ufficio tecnico). /li liAssicurare che le attività operative siano coerenti con gli obiettivi strategici del Piano di sviluppo e con le decisioni del management. /li liElaborare sintesi direzionali, cruscotti e insight utili alla definizione delle priorità e alla valutazione dell’andamento aziendale. /li liOperare come punto di riferimento trasversale tra Direzione e Capi Dipartimento. /li liPreparare materiali direzionali, report, presentazioni e briefing per comitati e riunioni strategiche. /li liContribuire alla definizione delle priorità e all’organizzazione dell’agenda strategica della Direzione Generale. /li /ul h3Requisiti richiesti /h3 ul liLaurea in Ingegneria Civile, Gestionale, Economia o discipline affini. /li liEsperienza 5–7 anni in ruoli di PMO senior, Business Performance, Controllo Direzionale o Chief of Staff. /li liForte orientamento al risultato /li liPadronanza di strumenti di analisi dati e reporting (Excel avanzato, PowerPoint). /li liCapacità di lettura dei numeri e comprensione delle dinamiche aziendali trasversali. /li liAutorevolezza relazionale, capacità di sintesi e orientamento alle decisioni. /li liForte attitudine alla collaborazione interfunzionale e al problem solving. /li liOttima conoscenza dell’inglese /li /ul pInquadramento e retribuzione saranno valutati in base all’esperienza pregressa della risorsa. /p pIl presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. /p pCCNL: Industria Metalmeccanica /p pSede di lavoro: Noventa di Piave (VE) /p pContratto di lavoro: Tempo pieno /p /p #J-18808-Ljbffr