Experteer OverviewIn questa posizione operi come punto di raccordo tra Direzione, PM e personale, garantendo la continuità operativa dei cantieri attraverso una gestione fluida di staffing, recruiting e payroll. Sostieni l'ufficio HR e collabori con team di progetto per ottimizzare le risorse e i flussi informativi su commesse complesse. Intervieni su esigenze di personale, gestione dati e relazioni con fornitori esterni, contribuendo a un'amministrazione accurata e trasparente. Il ruolo offre la possibilità di avere impatto diretto su grandi commesse industriali e su processi HR in contesto internazionale. Unisce pragmatismo operativo a una visione di gestione HR orientata a performance e affidabilità.Retribuzione / BenefitsAnalisi fabbisogni di personale per cantieri esistenti e nuove commesse, gestendo le movimentazioni in base alle priorità operativeSupporto Payroll: raccolta, aggregazione e verifica di timesheet e dati retributivi per la trasmissione alla Payroll, punto di riferimento per il personaleRecruiting ed onboarding end-to-end: selezione, screening CV e definizione di accordi individualiRelazioni con fornitori: referente unico per agenzie di somministrazione, verifica costi e coerenza delle fatturazioniSupporto all'HR Manager: assistenza quotidiana e sostituzione operativa in caso di assenzaResponsabilitàPregressa esperienza nel ruolo, preferibilmente nel metalmeccanico, oil&gas o impiantisticaOttima conoscenza del pacchetto ExcelConoscenza base CCNL e degli istituti retributivi (trasferte, straordinari, indennità)
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