Bella Repertoire è un gruppo imprenditoriale siciliano con sede a Taormina, fondato nel 2020 e cresciuto dall’esperienza di realtà storiche dell’ospitalità. Il gruppo opera con successo nei settori dell’ospitalità, della ristorazione, dell’intrattenimento e dei servizi turistici attraverso brand distintivi come Morgana Cocktail Club, il ristorante Nunziatina, il DMC Sicily Lifestyle e le partnership esclusive come Le Bar Louis Vuitton. Con una visione strategica orientata all’eccellenza esperienziale, alla valorizzazione del territorio e all’internazionalizzazione, Bella Repertoire combina creatività, stile e autenticità mediterranea per offrire servizi esclusivi puntando sulla qualità, la cultura siciliana e lo sviluppo di un network in crescita nel mercato leisure di alto livello. In questa occasione, ricerchiamo un **HR Manager** da inserire in organico nei nostri uffici di Taormina (ME). Cerchiamo una figura che possa rimanere con noi a lungo termine e che possa supportarci nella crescita aziendale gestendo un’area fondamentale come quella delle Human Resources. Cerchiamo una persona professionale, discreta, autorevole, consapevole dell’importanza che riveste per il ruolo l’argomento privacy in azienda. Un manager che abbia visione d’insieme sia dal punto di vista giuslavoristico che organizzativo. **Le principali attività di cui ti occuperai in autonomia sono**: - Elaborazione budget di funzione
- Contributo alla definizione delle politiche di assunzione, delle regole di condotta e dei mansionari.
- Gestione dell’iter di selezione e assunzione del personale
- Gestione dei rapporti con il RL, RSPP e Medico del lavoro
- Gestione della comunicazione con i dipendenti e le relative pratiche
- Gestione del cartellino di 20-90 persone (a seconda della stagionalità)
- Gestione dei rapporti con il Consulente del lavoro al quale è affidato l’incarico di elaborazione delle buste paga nonché le attività previdenziali e fiscali ad esse collegate.
- Contributo all’attivazione di politiche di welfare
- Gestione e pianificazione della formazione aziendale (obbligatoria e non obbligatoria)
- Gestione delle scadenze visite mediche **Ci aspettiamo da te**: - Che tu abbia esperienza sui POS
- Consapevolezza ed esperienza sulla gestione del ruolo
- Capacità di lavorare in team **Requisiti necessari**: - Esperienza pluriennale in ambito HR
- Domicilio nei pressi dell’azienda
- Competenze giuslavoristiche adeguate
- Competenze informatiche adeguate sui sistemi standard **Requisiti preferenziali**: - Conoscenza lingua inglese **Perché dovresti lavorare con noi? Ecco cosa ti offriamo**:
Siamo un’azienda in espansione, solida e guardiamo al futuro con ottimismo e determinazione, sempre pronti a cogliere nuove opportunità e a superare le sfide che il mercato ci presenta. Ci piace valorizzare le persone che lavorano con noi: sin da subito, dedicheremo una parte del nostro tempo al tuo inserimento. Crediamo che la crescita della tua autorevolezza professionale sia utile sia per noi che per te. L’offerta prevede un contratto full-time a tempo indeterminato. CCNL Commercio - Livello 1° o 2° (a seconda delle tue competenze ed esperienze) Ral da € 30.000 a € 40.000 (a seconda delle tue competenze ed esperienze) **L’iter selettivo prevede**: - pre-colloqui in videocall con un recruiter
- colloqui con manager di riferimento/amministratore
- presentazione offerta di lavoro on-boarding Contratto di lavoro: Tempo pieno, Tempo indeterminato Retribuzione: €30.000,00 - €40.000,00 all'anno Sede di lavoro: Di persona