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Caldaista addetto/a post vendita

Meldola
Contratto a tempo determinato
Gi Group
Addetto after sales
Pubblicato il 17 marzo
Descrizione

GI GROUP – Filiale di Forlì ricerca per azienda cliente del settore riscaldamento e climatizzazione un/una
Scorra la pagina per visualizzare tutti i requisiti del lavoro e le responsabilità che i candidati selezionati dovranno assumersi.
Caldaista/Tecnico-a di Manutenzione – Attività di Back Office
La realtà:
Azienda specializzata in soluzioni per il riscaldamento, la climatizzazione e la produzione di ACS, attiva negli ambiti residenziale e commerciale.
Attività principali:
Supporto tecnico e assistenza clienti pre e post installazione (telefonica e via email)
Gestione delle richieste di installazione e collaudo
Pianificazione degli interventi tecnici
Collaborazione con il team tecnico per risoluzione guasti e problematiche
Attività di back office correlate alla documentazione degli interventi
Requisiti:
Esperienza pregressa come caldaista o tecnico di manutenzione su impianti termici
Buone doti comunicative e orientamento al cliente
Ottima conoscenza del pacchetto Office
Inquadramento:
RAL a partire da 30.000€, commisurata all'esperienza
Orari: lun-ven 8/8:30-12/12:30 e 14-18
Sede di lavoro:
Meldola (FC)
Facciamo parte di Gi Group Holding ( ) la prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari. Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 6000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità.
Consulta tutti i nostri annunci su Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).

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