Addetto controllo qualità QA/QC - settore Costruzioni Aeroport
AGAP2, parte del gruppo MoOngy, è una società di consulenza ingegneristica e operativa presente in 14 paesi europei con oltre 7.500 dipendenti. Con sede a Milano da quattro anni, stiamo crescendo e cerchiamo nuovi talenti che condividano i nostri valori: ambizione, dinamismo, spirito di squadra.
Per potenziare i nostri team, cerchiamo un Addetto al Controllo Qualità (QA/QC) Junior – Settore Costruzioni Aeroporti per una nostra azienda partner con sede a Fiumicino (Roma).
Responsabilità principali
* Controllo Documentale: verifica della completezza e coerenza della documentazione tecnica, gestione della tracciabilità, collaborazione con la direzione lavori e responsabili tecnici, predisposizione e verifica dei Piani di Qualità e di Controllo.
* Controllo Materiali: verifica dei certificati dei materiali, coordinamento di test in laboratorio e in sito, qualifica dei fornitori e verifica della conformità dei materiali.
* Verifica Schede Tecniche e Prodotti: esame delle schede tecniche, approvazione o rifiuto dei materiali, collaborazione con i progettisti.
* Supporto nella Fattibilità Tecnica: collaborazione nelle fasi di studio di fattibilità, analisi dei rischi legati alla qualità.
* Gestione Non Conformità e Audit: segnalazione e gestione delle non conformità, partecipazione ad audit.
Requisiti richiesti
* Esperienza nel controllo qualità in ambito costruzioni, preferibilmente nel settore aeroportuale.
* Conoscenza delle normative di qualità e sicurezza nei cantieri.
* Competenze nella gestione documentale e analisi tecnica di materiali e progetti.
* Buone capacità di analisi e problem-solving.
* Ottima conoscenza di strumenti di gestione documentale e software di progettazione.
Requisiti preferenziali
* Familiarità con norme ISO (9001, 14001, 45001).
* Esperienza in audit e ispezioni di qualità.
* Conoscenza di tecnologie innovative per il controllo qualità.
* Contratto a tempo indeterminato o collaborazione P.IVA.
* Opportunità di formazione e aggiornamento.
* Follow-up costante con il team HR e il Business Manager.
* Ambiente dinamico con opportunità di crescita.
AGAP2 promuove un ambiente di lavoro inclusivo e rispetta le normative sulla parità di opportunità, con attenzione alle categorie protette (art. 1 e 18, Legge 68/99). I dati personali saranno trattati secondo il GDPR (Regolamento UE 2016/679).
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