ATTAL Group S.p.A.Prima di candidarsi per questo ruolo, la preghiamo di leggere le seguenti informazioni su questa possibilità, riportate di seguito.realtà leader nella ricerca e selezione del personale, ricerca per importante azienda multinazionale operante nel settore metalmeccanico, strutturata e internazionale, una figura di:HR Cost ControllerIl ruoloLa risorsa, inserita all’interno della funzione HR, supporterà le attività di analisi e monitoraggio dei costi del personale, contribuendo ai processi di pianificazione e controllo in un contesto dinamico e orientato ai dati.Responsabilità principaliSupporto nella raccolta, consolidamento e analisi dei dati relativi ai costi del personale e all’organicoPreparazione di report periodici e analisi degli scostamenti rispetto a budget e forecastSupporto nei processi di budgeting e forecasting HRMonitoraggio dei principali KPI HR (headcount, FTE, costo del lavoro, straordinari, turnover)Verifica della qualità e coerenza dei dati tra le diverse entità aziendaliSupporto a progetti di miglioramento e standardizzazione dei processi di HR controllingRequisitiMust have:Laurea in Economia, Ingegneria Gestionale o discipline affiniEsperienza di 1–3 anni in ambito controlling, HR controlling o analisi dati (inclusi stage)Conoscenza avanzata di Microsoft ExcelBuona conoscenza della lingua ingleseCompetenze trasversaliSpiccata capacità analitica e attenzione al dettaglioPrecisione e affidabilità nella gestione dei datiCapacità di lavorare per obiettivi e gestire priorità multipleBuone doti relazionali e predisposizione al lavoro in teamApproccio proattivo in contesti dinamici e internazionaliCosa offriamoInserimento in un contesto aziendale strutturato e internazionaleOpportunità di crescita professionale nell’ambito HR ControllingAmbiente dinamico, orientato ai dati e al miglioramento continuoEsperienza formativa ad alto valore aggiuntoSede e condizioniSede di lavoro: MilanoContratto: Tempo determinato (12 mesi)