HR Junior – Recruiting & Talent Acquisition
Verifichi che le sue competenze e la sua esperienza corrispondano ai requisiti di questo ruolo, quindi si candidi con il suo CV qui sotto. Appartenente alle Categorie Protette (Legge 68/99) Stiamo rafforzando la funzione HR con una figura operativa dedicata al recruiting e alla gestione dei processi di selezione. Cerchiamo una persona dinamica, organizzata e determinata, capace di muoversi con velocità tra candidature, colloqui e coordinamento con i responsabili di reparto. Una figura che trasformi le ricerche aperte in inserimenti concreti. Cosa farai Pubblicazione e gestione annunci su LinkedIn, Indeed e altri canali Ricerca attiva di candidati qualificati Pre screening telefonici e colloqui online Organizzazione e coordinamento dei colloqui con i manager Preparazione short list e supporto decisionale Gestione onboarding nuovi inserimenti Aggiornamento database candidati e monitoraggio stato ricerche Supporto operativo ai processi HR interni Chi stiamo cercando Iscrizione alle Categorie Protette ai sensi della Legge 68/99 Esperienza o forte interesse per il recruiting e la selezione Ottima dimestichezza con LinkedIn e strumenti digitali Capacità di gestire più ricerche contemporaneamente Precisione, rapidità e orientamento all'obiettivo xpavfwm
Comunicazione chiara e qualificato Cosa offriamo Un ruolo centrale nei processi di crescita aziendale Contesto dinamico e orientato ai risultati Autonomia operativa e responsabilità reale Percorso di sviluppo in base alle performance Inquadramento coerente con esperienza La ricerca è riservata a candidati appartenenti alle Categorie Protette ai sensi della Legge 68/99.