CESVI è un’organizzazione umanitaria italiana con oltre 40 anni di storia, attualmente impegnata in progetti di emergenza e protezione dell’infanzia in 28 Paesi.Controlli attentamente tutta la documentazione richiesta per la candidatura prima di fare clic sul pulsante apposito in fondo a questa descrizione.Avviato con successo, fin dal 2018, il programma interno di raccolta fondi Face to Face, intendiamo ora dare vita ad un nuovo team di dialogatori, cominciando dalla selezione di un/una Team Leader con pregressa esperienza nello stesso ruolo. La risorsa selezionata, in una prima fase, darà un supporto concreto per garantire lo start-up dell’attività (recruiting, pianificazione), per poi scendere in campo insieme alle risorse individuate.PosizioneSiamo alla ricerca di un/una Coordinatore/Coordinatrice di team motivato/a e appassionato/a, pronto/a a guidare una squadra di 2/3 promoter sociali verso il raggiungimento di risultati concreti.Responsabilità principaliReclutamento di nuove risorse e individuazione dei potenziali luoghi di lavoro, con maggiore impegno nella fase precedente allo start-upFormazione delle risorse in aula e sul campoPianificazione delle attività: organizzazione logistica delle giornate lavorativeAcquisizione sostenitori regolari, individualmente e attraverso il lavoro del teamMonitoraggio delle performance: gestione della reportistica e analisi dei risultati del teamRequisitiEsperienza pregressa preferibilmente in ambito Face to Face e/o ambito vendita diretta (field marketing) come responsabile di teamLeadership: capacità di guidare e motivare un teamDoti comunicative e relazionali: abilità nel costruire relazioni efficaciOrientamento agli obiettivi: attitudine al problem solving e al raggiungimento dei risultatiCompetenze di back-office (pacchetto Office)Disponibilità anche solo di 3 giorni a settimana fino all’effettivo start-up del team; di 5 giorni a settimana, incluso il sabato e occasionalmente la domenica a partire dal momento in cui il team sarà operativo. xrtlpzc Automunito/a: verrà data priorità ai candidati automunitiAltre informazioniAmbiente di lavoro stimolante: un contesto cooperativo e dinamicoRetribuzione: range salariale complessivo, variabile in base all’esperienza, ai giorni di impegno settimanale e alla fase del progetto (sono previsti bonus sui risultati a partire dal momento di effettivo inizio dell’attività sul campo): € 900 - € 2.700 lordi.Rimborso spese per gli spostamentiAssicurazione infortuni e responsabilità civileCESVI promuove l’inclusività generazionale; l’offerta è aperta a candidati di qualsiasi età.#J-18808-Ljbffr