Azienda operante nel settore commerciale,
specializzata nella vendita e distribuzione di prodotti per la cura
del riposo, ricerca un/una Responsabile Risorse Umane da inserire
nel proprio organico. La risorsa si occuperà della gestione
completa delle attività di selezione, formazione e sviluppo del
personale, supportando la direzione nelle strategie di gestione
delle risorse umane. Mansioni: Gestione e sviluppo delle attività
di selezione, formazione e sviluppo del personale Coordinamento dei
processi di recruiting e inserimento nuovi collaboratori
Monitoraggio delle politiche HR e gestione delle relazioni con i
dipendenti Supporto alla direzione nella definizione delle
strategie di gestione del personale Gestione amministrativa e
organizzativa delle risorse umane Implementazione di programmi di
formazione e crescita professionale Monitoraggio delle performance
e gestione dei processi di valutazione. Requisiti: Esperienza
consolidata in ruoli HR, preferibilmente in ambito commerciale o
distribuzione Conoscenza delle normative del lavoro e gestione
amministrativa del personale Ottime capacità organizzative, di
comunicazione e problem solving Attitudine al lavoro in team e
capacità di relazionarsi con diversi livelli aziendali Diploma o
laurea in discipline umanistiche, giuridiche o economiche o
formazione equivalente Capacità di gestione di progetti e processi
HR. Offerta: Contratto a tempo determinato di 6 mesi prorogabile
Orario full time, 40 ore settimanali dal lunedì al
venerdì.