PstrongemQuando nel seguente testo, unicamente a scopo di semplificazione, è usato il maschile, la forma si intende riferita in modo inclusivo a tutte le persone, senza distinzioni di genere. /em /strong /ph3strongChi siamo /strong /h3pSiamo un’azienda strongleader in Italia nel settore dell’ECM /strong che opera dal 1989. Abbiamo visto negli anni una costante crescita e contiamo oggi oltre 340 collaboratori in tutta Italia. /ppPortiamo sul mercato un’ampia offerta di software sviluppati internamente, soluzioni in cloud, consulenza e progetti di digitalizzazione per aziende di medie e grandi dimensioni e per la Pubblica Amministrazione: contiamo ad oggi oltre 4.000 Clienti tra cui Amadori, Camst, Cefla, Clementoni, Cnpadc, Electrolux, Granarolo, Hera, ISTAT, Kerakoll, Menarini, Eli Lilly, Sacmi, Segafredo e molti altri. /ppSiamo una Società Benefit e ci impegniamo a operare in modo responsabile verso persone, comunità e ambiente. strongemLa nostra certificazione UNI/PdR 125:2022 per la parità di genere riflette il nostro impegno nell’implementare pratiche di uguaglianza di genere e nel creare un contesto lavorativo accogliente e rispettoso per tutti. Per questo motivo /em /strong strongemsiamo attenti a promuovere un ambiente di lavoro inclusivo, garantendo pari opportunità per le donne e altre categorie diversificate. /em /strong Possediamo inoltre la certificazione Family Audit che prevede l’implementazione di azioni volte al raggiungimento dell’equilibrio tra vita privata e lavorativa, al rafforzamento della cultura aziendale e al benessere di ciascun collaboratore. /ph3strongChi stiamo cercando /strong /h3pSiamo alla ricerca di un strongWeb Developer .NET /strong che sarà responsabile della realizzazione e dell’implementazione degli applicativi aziendali, seguendo, con un buon grado di autonomia operativa, e mediante l’adozione della metodologia Agile Scrum, tutte le fasi dello sviluppo, dall’analisi, al test ed alla redazione di documentazione tecnica. /ppCrediamo nell’uguaglianza di opportunità e accogliamo favorevolmente le candidature di persone appartenenti alle strongcategorie protette /strong, in linea con strongl’art. 18 /strong della Legge 68/99. /ph3strongChe cosa prevede il ruolo /strong /h3ulliSviluppo e test delle applicazioni Siav web based e native .NET, in accordo con le best practice aziendali; /liliAnalisi dei requisiti tecnici; /liliPartecipazione alle peer-review con la proposta di nuove soluzioni; /liliAnalisi e risoluzione di problematiche tecniche ed applicative; /liliRedazione di documentazione tecnica dei software Siav; /liliAderenza ad alti standard qualitativi nel rispetto dei tempi e del budget previsti. /li /ulh3strongRequisiti richiesti /strong /h3ulliDiploma e/o Laurea in Informatica o Ingegneria Informatica, Matematica, Statistica; /liliEsperienza di almeno tre anni maturata nel ruolo ricercato; /liliConoscenza C# e deployment tramite IIS; /liliConoscenza Pattern sviluppo con ASP.NET MVC; /liliConoscenza .NET framework 4.7; /liliConoscenza .NET Core; /liliConoscenza HTML5 e CSS3; /liliConoscenza SASS; /liliConoscenza Task runner/bundler (gulp/webpack); /liliConoscenza Javascript, Bootstrap (3.3.7 e 5), Typescript 1.8; /liliConoscenza JQuery 3.3; /liliConoscenza ECMAScript6 e OOP; /liliUso di repository del codice (TFS); /liliConoscenza Dependency injection e Inversion Of Control (DI / IoC); /liliSviluppo e utilizzo di API REST; /liliSviluppo con Visual Studio / Visual Studio Code; /liliConoscenza di design patterns; /liliBuona conoscenza della lingua inglese. /li /ulh3strongRequisiti preferenziale /strong /h3ulliBasi di UX/UI; /liliProgettazione e prototipazione (con Adobe XD, Figma…); /liliEsperienza di sviluppo software in modalità Agile-SCRUM; /liliSviluppo responsive; /liliConoscenza delle principali problematiche legate alla sicurezza durante lo sviluppo web. /li /ulh3strongSoft Skills /strong /h3ulliAttitudine al lavoro in team, disponibilità, spirito di collaborazione, apertura al dialogo ed al confronto; /liliCapacità di attivarsi in modo autonomo, nell’ambito delle proprie responsabilità, senza attendere indicazioni dagli altri; /liliProblem solving e capacità di affrontare con un atteggiamento equilibrato situazioni di lavoro difficili e impegnative, quali elevati carichi di lavoro o scadenze pressanti; /liliCuriosità e propensione all’aggiornamento continuo (con partecipazione a gruppi/seminari su nuove tecnologie). /li /ulh3strongChe cosa offriamo /strong /h3ulliPiani di formazione e di crescita professionale personalizzati; /liliOrario flessibile per bilanciare vita privata e lavorativa; /liliModalità di lavoro ibrida, con possibilità di remote working 2 giorni a settimana; /liliPiani di welfare e convenzioni; /liliBuoni pasto e sale ricreative; /liliUn’azienda che pone la responsabilità sociale d’impresa al centro della propria filosofia aziendale in qualità di Società Benefit; /liliPolitiche attive in ambito diversità, inclusione e parità di genere; /liliTeam building e iniziative interne (Club del libro, webinar formativi, giornata di volontariato aziendale, e molte altre); /liliPossibilità di part-time e di altre forme di conciliazioni vita lavoro; /liliAssunzione con contratto CCNL Commercio, inquadramento e retribuzione commisurati alle reali esperienze e capacità. /li /ulpemAi sensi della normativa vigente l’offerta di lavoro si intende estesa a entrambi i sessi (L. 903/77). /em /ph3strongPensi di essere la persona giusta? /strong /h3pClicca sul pulsante “Candidati” per inviare la tua candidatura corredata da un CV aggiornato ed una lettera di presentazione. /p #J-18808-Ljbffr