Pubblicato il 18 giugno
Mansioni della posizione
Humangest Spa, per azienda cliente specializzata nei servizi di manutenzione, ricerca di un/una Manutentore Impianti Antincendio e/o Elettrici.La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.Sede di lavoroSede dove sorge l’azienda: Cortenuova (BG)Modalità di lavoro: in presenzaEventuale disponibilità richiesta: trasferte giornaliere presso clientiTipologia contrattualeContratto: tempo indeterminatoCCNL applicato: CCNL Metalmeccanico IndustriaLivello di inserimento previsto: livello 3Orario di lavoro: full-time, dal lunedì al venerdìRetribuzione e condizioni economicheRetribuzione annua lorda prevista: da € 25.000 a € 35.000 RAL, commisurata a competenze, esperienza e livello di autonomia coerenti con il ruolo.Eventuali elementi aggiuntivi:Buoni pasto: dal valore di € 10Welfare aziendale: dal valore di circa € 200Furgoncino aziendale ad uso lavorativo per raggiungere i clientiLa proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l’inquadramento contrattuale previsto.Responsabilità principaliLa risorsa si occuperà di:Eseguire la manutenzione ordinaria e straordinaria di presidi antincendio (estintori, idranti, porte tagliafuoco) in conformità con le normative vigenti (UNI 9994, ecc.); Intervenire perla ricerca guasti, la manutenzione e il collaudo di impianti elettrici industriali e centrali di rilevazione fumi/incendio; Compilare la reportistica tecnica al termine di ogni intervento presso i clienti (prevalentemente aziende e siti industriali situati in Lombardia).Requisiti richiestiSono richiesti:Esperienza precedente (anche breve) nella manutenzione antincendio o come elettricista industriale; Possesso di competenze elettriche di base (la qualifica PES/PAV); Patente B (indispensabile per gli spostamenti con il mezzo aziendale); Autonomia nellagestione degli interventi, precisione e attitudine al contatto con il cliente.Iter di selezioneIl processo di selezione prevede:Screening delle candidaturePrimo colloquio conoscitivoColloquio tecnico e/o con il responsabile di funzioneEventuale proposta contrattualeDurante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.Pari opportunitàSGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.PrivacyI dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali.
La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato. Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito www.Sgbholding.It. I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679.SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.
