FILIALE: ROMANO DI LOMBARDIA
Stai cercando un opportunità in un contesto chimico?
Sei una persona pratica, pronta a operare su macchinari e attrezzature per garantire il buon funzionamento della produzione?
Noi di Gi Group, Romano di Lombardia, cerchiamo per azienda cliente del settore metalmeccanico
OPERAI/OPERAIE - DIPLOMA CHIMICO
Di cosa ti dovrai occupare?
* Operatività nel reparto depurazione e mulini
* controllo parametri di processo, ispezione, interventi di piccola manutenzione ordinaria
* prelievo di campioni di acqua/acido, esecuzione di test rapidi, trattamento dei fanghi
Hai queste competenze e caratteristiche?
* Esperienza, anche minima, maturata in ambito industriale;
* Buona manualità e disponibilità a lavorare su 3 turni ciclo continuo;
* Diploma di maturità in ambito chimico
Ti riconosci in queste caratteristiche? Questa potrebbe essere l opportunità giusta per te!
Orario di lavoro:
tre turni ciclo continuo, da lunedì a domenica, con riposi compensativi
Offerta Contrattuale:
Inserimento in somministrazione a tempo determinato con possibilità di proroga
Luogo di lavoro:
Romano di Lombardia (BG)
Se ti rivedi in questa opportunità, inviaci la tua candidatura!
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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