Requisiti e Responsabilità
Il candidato ideale è un professionista altamente qualificato con esperienza in ambito Talent Acquisition / Ricerca & Selezione. La risorsa sarà responsabile della gestione dell'intero processo di recruiting, dalla pubblicazione degli annunci alla selezione finale. Sarà necessario effettuare screening dei CV e condurre i primi colloqui telefonici o in videocall, aggiornare e monitorare il database candidati.
Gli altri compiti includono:
* Gestire i rapporti con le APL.
* Collaborare con Direzione e Referenti di funzione per definire i fabbisogni di personale.
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Requisiti Specifici Educazione H6 Laurea in discipline umanistiche, psicologiche, economiche o affini H6 Gradito Master in Risorse Umane/H1 > ', ' ' ,'< h4 Orari lavorativi h4 9-13; 14-18 ( Lun-Ven ) ), '),