DIRETTORE GENERALE
Il Direttore Generale, nel rispetto degli indirizzi e delle direttive impartite dall’Amministratore Unico e dagli Organi societari, è responsabile della direzione complessiva della società e dell’attuazione degli obiettivi strategici, gestionali e operativi di aMo S.p.A.
In particolare, il Direttore Generale:
* Sovrintende all’organizzazione e al funzionamento della struttura aziendale;
* Dirige e coordina il personale;
* Assicura la gestione amministrativa, tecnica ed economico-finanziaria della società;
* Cura i rapporti con gli Enti Soci, le istituzioni pubbliche e gli stakeholder;
* Garantisce il rispetto della normativa vigente in materia di società a partecipazione pubblica e di trasporto pubblico locale;
* Promuove lo sviluppo di progetti strategici in ambito di mobilità, anche a livello nazionale ed europeo.
Requisiti di ammissione
Possono partecipare alla selezione i candidati in possesso dei seguenti requisiti.
Requisiti generali:
* Cittadinanza italiana o di uno Stato membro dell’Unione Europea;
* Godimento dei diritti civili e politici;
* Assenza di condanne penali o di procedimenti penali in corso incompatibili con l’incarico;
* Assenza di cause di inconferibilità o incompatibilità previste dalla normativa vigente.
Requisiti professionali:
* Laurea magistrale o titolo di studio equipollente;
* Possesso di esperienze significative (minimo 5 anni) gestionali, tecniche amministrative nel settore del trasporto pubblico e della mobilità sostenibile;
* Comprovata esperienza professionale pluriennale in funzioni dirigenziali o di elevata responsabilità;
* Conoscenza della normativa in materia di trasporto pubblico locale, mobilità e società a partecipazione pubblica;
* Adeguate competenze manageriali e capacità di coordinamento di strutture complesse.
Durata, trattamento economico e sede di lavoro
L’inserimento avverrà con contratto a tempo pieno e determinato per la durata di tre anni, con la qualifica di Dirigente.
Il trattamento economico è disciplinato dal CCNL per i Dirigenti delle imprese dei servizi pubblici locali (CONFSERVIZI E FEDERMANAGER).
In questo caso specifico è riconosciuto un trattamento retributivo lordo annuo onnicomprensivo di euro 99.000,00 (trattamento minimo complessivo di garanzia) e un ulteriore retribuzione variabile pari a euro 10.000,00 annui dedicato all’obiettivo di retribuzione variabile incentivante sull’ottenimento di obiettivi assegnati dall’Amministratore Unico della società, oltre all’auto come benefit aziendale.
Qualora il professionista abbia residenza o domicilio situati a una distanza pari o superiore a 150 km dalla sede operativa aziendale, sarà riconosciuta una housing allowance per la copertura dei costi di sistemazione abitativa.
Sede di lavoro: Modena
Benefici
* Housing allowance (per distanze ≥ 150 km dalla sede operativa);
* Auto aziendale – benefit;
* Retribuzione variabile di € 10.000,00 annui.
Disposizioni finali
La partecipazione alla selezione comporta l’accettazione integrale di tutte le disposizioni contenute nell’avviso di selezione corrente.
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