CHI SIAMO? AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy. Presente in 14 paesi europei con oltre 9.000 dipendenti, abbiamo aperto, da 7 anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto. IL TUO RUOLO Nell’ottica di potenziamento del team, siamo alla ricerca di un Software Automation Engineer per un’opportunità da remoto su Lecco, a supporto del reparto ingegneristico di una nostra azienda partner, leader nel settore manifatturiero. Responsabilità principali Sviluppo, scrittura e collaudo di software PLC ( Siemens e Rockwell ). Attività di commissioning e avviamento macchine presso clienti in Italia e all’estero. Collaborazione con i team interni e con i clienti per assicurare la qualità del progetto e il rispetto delle tempistiche. Risoluzione di problematiche tecniche durante l’installazione e l’avviamento. Requisiti Laurea o diploma tecnico in Ingegneria Elettronica, Automazione, Elettrotecnica o simili. Esperienza di almeno 10 anni nel ruolo di Programmatore/Commissioning Engineer. Conoscenza approfondita di PLC Siemens e Rockwell (entrambi). Esperienza pregressa nel settore alluminio. Conoscenza di sistemi idraulici, pneumatici ed elettromeccanici. Madrelingua italiana con inglese fluente (parlato e scritto). Disponibilità a trasferte sul territorio nazionale e internazionale. Cosa offriamo? Contratto a tempo indeterminato; Strumenti di formazione sia per le hard che soft skill; Follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager; Un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante. The world needs you AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99. I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.