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Product support engineer

SGB HUMANGEST HOLDING
Pubblicato il Pubblicato 18h fa
Descrizione

PHumangest Spa, società specializzata nella Ricerca e Selezione del Personale, ricerca per importante azienda cliente leader nella progettazione e produzione di COMPONENTI AVIONICI un PRODUCT SUPPORT ENGINEER per la sede di Cassina de’ Pecchi (MI). /ppbr/ppLa risorsa sarà responsabile delle attività di supporto tecnico al prodotto durante l’intero ciclo di vita (Life Cycle Support), garantendo l’analisi delle problematiche tecniche, la gestione della documentazione tecnica e il supporto agli operatori interni e esterni e alle organizzazioni di manutenzione. Riporta funzionalmente al Responsabile dell’area Product Support. /ppbr/ppstrongResponsabilità e funzioni principali /strong /pulliGestione delle attività di Product Support Engineering per apparati avionici/elettronici durante le fasi di introduzione in servizio (Entry Into Service) e durante l’intero ciclo di vita operativo. /liliGestione e aggiornamento delle Technical Publications (manuali tecnici, bollettini tecnici e documentazione di manutenzione) in conformità agli standard aeronautici applicabili (es. ATA / S1000D). /liliCollaborazione con il reparto Engineering per: /lilianalisi delle problematiche tecniche segnalate dal campo /lilivalutazione delle modifiche tecniche /liliimplementazione di miglioramenti di prodotto /liliGestione diretta delle segnalazioni provenienti da operatori e centri di manutenzione (Field Issues / In-Service Problems), coordinando le attività di analisi tecnica e definizione delle azioni correttive. /liliSupporto alle attività di Integrated Logistic Support (ILS) e Logistic Support Analysis (LSA), inclusa la definizione e manutenzione dell’Illustrated Parts Catalogue (IPC) e della documentazione relativa alle parti di ricambio. /liliGestione delle richieste di supporto tecnico provenienti da operatori e MRO, con analisi delle problematiche e coordinamento con Engineering per l’identificazione delle soluzioni. /liliGestione delle attività di failure analysis, troubleshooting e analisi di affidabilità relative agli apparati elettronici. /liliControllo della configurazione tecnica del prodotto e della corretta implementazione delle modifiche progettuali nelle pubblicazioni tecniche e nei sistemi documentali. /liliFornire supporto tecnico a clienti, operatori e organizzazioni di manutenzione per l’interpretazione della documentazione tecnica e per la risoluzione delle problematiche operative. /li /ulpbr/ppstrongCapacità e competenze: /strong /pulliLaurea in Ingegneria Aerospaziale o equivalente; /liliEsperienza di almeno 5 anni in posizione analoga in aziende operanti nel settore aeronautico o avionico; /liliConoscenze specifiche in: /liliLettura e interpretazione di disegni tecnici aeronautici /liliGestione e utilizzo di Technical Publications aeronautiche /liliConoscenza della struttura ATA della documentazione tecnica /liliGestione di Technical Bulletin e Service Bulletin /liliUtilizzo di Illustrated Parts Catalogue (IPC) /liliConoscenza di Integrated Logistic Support (ILS) e Logistic Support Analysis (LSA) /liliAnalisi guasti, troubleshooting e failure analysis su sistemi elettronici /liliConoscenza dei processi di gestione configurazione del prodotto /li /ulpbr/ppstrongSi offre: /strong /ppContratto diretto con l’Azienda a tempo indeterminato con RAL e inquadramento da valutare (range di riferimento 50-65K), ticket restaurant da 9 euro; CCNL Metalmeccanica Industria; /ppOrario Full time su giornata, da lunedì a venerdì. /ppbr/ppbr/ppemLa selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato. /em /ppbr/ppemGli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito. /em /ppbr/ppemI dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679. /em /ppbr/ppemSGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all’occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno. /em /p

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