Tecnico addetto alla manutenzione elettrica senior

Ph3Tecnico addetto alla manutenzione Elettrica senior /h3 pTSG rappresenta la filiale italiana di una multinazionale presente in tutta Europa e Africa; si sta attualmente muovendo in linea con la transizione energetica e si pone l’obiettivo di diventare il miglior partner per la mobilità sostenibile. /p pIn Italia ha 7 sedi, circa 460 dipendenti e 150 milioni di euro di fatturato annuo. /p pLa risorsa svolgerà attività di installazione/manutenzione sui cantieri di nuova costruzione e punti vendita Fédération di: /p ul liquadri elettrici (interruttori magnetotermici e differenziali, orologi, salvamotori); /li licavi tra i contatori ENEL e i quadri stessi; /li liimpianto civile all’interno al chiosco (illuminazione, prese, etc.); /li liimpianto di illuminazione esterno (fascioni, fari e neon sotto pensilina); /li liquadri secondari per utenze quali bar, lavaggio etc.; /li liinstallazione di impianti di controllo giacenze (sonde di livello e centraline di controllo); /li liinstallazione elettrica ed elettronica di erogatori, accettatori di banconote e computer di gestione di piazzale; /li liimpianto di messa a terra; /li liimpianti di videosorveglianza e di allarme; /li limanutenzione preventiva colonnine elettriche /li /ul pAttrezzature utilizzate: piattaforme aeree (in gergo cestelli), chiavi fisse, cacciativi, chiavi amperometriche, tester multifunzione, apparecchiature per la misura della resistenza di terra; /p pFormazione scolastica: perito elettrico o elettronico / scuola professionale triennale oppure precedente esperienza come elettricista/antennista/impianti allarme /p pNecessari: flessibilità di orario, affidabilità, buona gestione di rapporti con le maestranze (figure edili, supervisor di cantiere), richiesta flessibilità oraria e disponibilità allo straordinario. Non bisogna soffrire di vertigini perché si utilizzano piattaforme aree per installazione sistemi di illuminazione pensilina. /p pLuogo di lavoro: trasferte giornaliere sui punti vendita da lunedì a venerdì nella regione di competenza (Lombardia) /p pOrario (indicativo): 7.30/12.30 – 14.00/17.00 /p pInserimento iniziale: inquadramento e tipologia contrattuale da definire sulla base dell’esperienza e situazione attuale del/la candidato/a /p h3Pacchetto Welfare Aziendale /h3 ul li50% del costo dei libri scolastici dei/lle figli/e dei/lle dipendenti che frequentano le scuole medie inferiori e superiori; /li liquota supplementare a carico dell’azienda in caso di iscrizione al fondo di previdenza integrativa COMETA; /li litessera carburante/buono shopping per uso personale di 200,00 € nel corso dell’anno; /li liAssicurazione sulla vita a favore degli eredi; /li liContributo per il pagamento dell’asilo nido per i/le figli/e dei/delle nostri/e dipendenti per un importo massimo mensile pari ad € 250,00; /li liPiattaforma dedicata in cui i dipendenti hanno accesso a promotse e offerte esclusive su una serie di prodotti e servizi. /li /ul pIl presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. /p /p #J-18808-Ljbffr