Per la nostra sede di Varese, all’interno della
Aumenti le sue possibilità di arrivare alla fase del colloquio leggendo la descrizione completa del lavoro e candidandosi tempestivamente.
Direzione Risorse Umane
, nel team dedicato all’Amministrazione del Personale, ricerchiamo un/a:
Addetto/a Amministrazione del Personale
elaborare le pratiche mensili relative alle buste paga (cedolini paga, calcolo trattenute fiscali, caricamenti nel sistema gestionale ecc.)
occuparsi degli adempimenti amministrativi relativi alla gestione del rapporto di lavoro (assunzioni, cessazioni, part-time e infortuni)
occuparsi dell’inserimento dei dati nei sistemi, dell’invio di comunicazioni obbligatorie e dei controlli periodici
Diploma di scuola media superiore in ambito amministrativo
Ottima conoscenza del pacchetto Office, in particolare di Excel
Conoscenza di software gestionali per l’elaborazione del cedolino (preferibilmente ADP)
Preferibile conoscenza della lingua inglese e/o francese e un’esperienza pregressa, anche minima, in attività analoghe.
Si offre contratto a tempo determinato.
Siamo un’azienda italiana leader mondiale nel settore delle infrastrutture elettriche e digitali per edifici parte del gruppo multinazionale Legrand. Con i nostri 10 stabilimenti, 8 centri di ricerca e sviluppo, 1 centro di distribuzione logistica, 11 sedi commerciali e circa 3000 dipendenti siamo protagonisti di una lunga storia nel settore e grazie alle migliaia di brevetti, anno dopo anno, continuiamo a contribuire allo sviluppo e alla realizzazione di tecnologie innovative e sostenibili nel campo elettrico. xjrgpwk
Dal 2021 al 2026 BTicino è stata riconosciuta tra gli Italy’s Best Employers, confermando per sei anni consecutivi il nostro impegno nel garantire benessere e work-life balance alle persone, attraverso iniziative quali Welfare Aziendale, Smart Working, Coperture Assicurative e programmi dedicati al supporto della vita privata e professionale;
siamo parte di un gruppo multinazionale a forte potenziale di crescita che crede nel Design e nell’Innovazione;
supportiamo la crescita e lo sviluppo dei nostri dipendenti con induction dedicate, percorsi di training e opportunità di internal mobility, anche a livello internazionale;
promuoviamo l’Inclusione, contrastando ogni forma di discriminazione e compiendo azioni concrete per l’uguaglianza di genere (certificazione GEEIS, network interni, ecc.);
la Responsabilità Sociale d’Impresa è un asset importante della nostra strategia aziendale e guida le nostre attività quotidiane.