**Client Description**:
SPRING PROFESSIONAL offre un’interessante opportunità di entrare a far parte di una nota realtà del **settore BENESSERE nel veronese **nel ruolo di** Coordinatore ufficio marketing.**
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**Responsibilities**:
La persona, riportando direttamente al Direttore Generale, sarà responsabile delle seguenti attività:
- Coordinare e monitorare il team di 5 persone operative all’interno dell’ufficio marketing adibite a diverse funzioni quali: la relazione con le agenzie esterne e con l’ufficio stampa, la comunicazione aziendale, la gestione della customer experience, la cura della parte gráfica.
- Promuovere ed eseguire attività di comunicazione verso l’interno e l’esterno, di marketing operativo e di analisi in modo autonomo e per il tramite del proprio team,
- Mettere a terra le strategie commerciali-marketing individuate dalla Direzione Generale al fine di promuovere l’immagine e il business dell’azienda.
Si richiedono i seguenti requisiti:
- Laurea preferibilmente in economia e marketing;
- Pregressa esperienza di almeno 2 anni nella gestione di un team di persone,
- Pregressa esperienza nello svolgimento di attività di marketing operativo,
- Buona conoscenza della lingua inglese,
- Preferibile provenienza da settori tipicamente molto dinamici come ritmo di lavoro e necessità di problem solving quali: settore alimentare e non legato al canale GDO, parchi divertimento, etc..
- Assertività, leadership, autorevolezza e capacità di comunicazione, gestione e motivazione de proprio team di lavoro,
- Flessibilità, approccio proattivo e ottima capacità organizzativa,
**Si offre**:
- Contratto a tempo indeterminato con orario di lavoro full time
- Retribuzione commisurata alla seniority maturata
- Ruolo di responsabilità
**Sede di Lavoro**: Verona
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Spring Professional diventerà LHH Recruitment Solutions, parte integrante di LHH, provider unico e globale di soluzioni HR end-to-end che accompagna aziende e persone nell’intero ciclo professionale. Come LHH Recruitment Solutions, garantiremo continuità sui servizi di Head Hunting (specializzato nei segmenti Executive, Leaders ed Experts), Assessment, Interim Management e Managed Recruitment Experience (MRX). Come parte di LHH, saremo inoltre in grado di offrire soluzioni diversificate anche in ambito Advisory, Career Transition e Learning & Development.