Company ProfileM-Cube è un'azienda leader nelle soluzioni di In-Store Digital Engagement, che offre un ampio portafoglio di soluzioni che vanno dalla radio in-store al digital signage, all'interattività e alle applicazioni mobili. M-Cube sviluppa soluzioni digitali innovative per migliorare il servizio, il coinvolgimento, la fidelizzazione dei clienti e la comunicazione nel settore della vendita al dettaglio.M-Cube, fondata nel 2001, nel corso degli anni ha ampliato la propria gamma di servizi con l'obiettivo di creare customer journey sempre più personalizzati, portando i vantaggi del mondo online nel negozio fisico.Con sedi in Italia, Regno Unito, Francia, Belgio, Paesi Bassi, Germania, Spagna, Cina e Hong Kong, una filiale operativa a New York e una rete consolidata di partner globali, M-Cube gestisce attualmente oltre 50.000 installazioni in tutto il mondo per più di 400 marchi nei settori Fashion & Luxury, Retail, Finance & Insurance, QSR, Grocery Retail e Automotive.Attività previsteAffiancherai i Project Manager nella gestione operativa dei progetti digitali, occupandoti di:Raccolta e analisi documentaleOrganizzazione di call e condivisione di informazioni tra teamRedazione di procedure e manualiMonitoraggio scadenze e supporto nella rendicontazioneAttività quotidiane legate alla gestione dei progettiCosa impareraiLavorare per obiettivi, con metodo e autonomiaGestire progetti in ambito Digital SignageApprofondire i processi operativi di un gruppo internazionaleRequisitiDiploma o laurea in ambito tecnico/ITConoscenza lingua inglese (livello buono)Conoscenza pacchetto OfficeOrganizzazione e precisioneInteresse per la tecnologiaSoft skillsProattività e spirito criticoBuone capacità comunicative (italiano e inglese)Attitudine al lavoro in contesti multiculturaliCosa offriamoStage retribuito €500/meseBuoni pasto e sconti aziendaliModalità di lavoro ibridaSede: Milano (Rho Fiera)Annuncio Aperto:Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi sessi ai sensi dell'art 27, D.Lgs. 198/2006, a tutti i soggetti tutelati dai D.Lgs. 9 luglio 2003, n. 215 e D.Lgs. 9 luglio 2003, n. 216 e alle categorie protette (L. 68/99), perché crediamo nell'opportunità per ogni persona di contribuire al nostro successo.