Fondata nel novembre 2018 da Matteo e Vittoria, due amici che condividono il sogno di " nutrire il mondo con positività e benessere ", Poke House è leader globale nella categoria dei ristoranti fast casual di healthy bowl. A questi due abbiamo unito l’importanza di mantenere un approccio positivo e umile: componenti che consentono a Poke House di migliorare ogni giorno e costruire un team sempre più grande, formato da persone che vedono nel lavoro di squadra un elemento necessario per cavalcare onde sempre più alte. Oggi abbiamo un team internazionale di oltre 1000 persone e contiamo più di 120 store nei quali offriamo ai nostri clienti un’esperienza di acquisto cool e salutare, caratterizzata da mood positivo e vibes californiane .
Positivity – Manteniamo un approccio positivo, accettando con entusiasmo le sfide e celebrando ogni risultato
Together we win – Siamo nati da una squadra, quella di Matteo e Vittoria, e il loro esempio ci ha insegnato che solo insieme possiamo raggiungere la nostra missione
Supporterai l’Area Manager ad analizzare i principali costi del punto vendita per massimizzare la performance economica dello store
Ti interfaccerai con il team HR su temi legati alla gestione del personale
Pianificherai la turnazione settimanale dello staff in store
Ti assicurerai che le norme haccp vengano correttamente applicate e che le attrezzature siano funzionanti
Collaborerai con i rider che si occupano di consegnare a domicilio gli ordini ai clienti
Coordinerai e parteciperai alla preparazione del servizio prima del turno e della pulizia della sala a fine turno
Acquisirai maggiore dimestichezza nella gestione del personale
Migliorerai nella comunicazione dei feedback e nella gestione di eventuali questioni interne al team
Svilupperai autonomia nella gestione dei principali costi del locale
IDENTIKIT STORE MANAGER
Approccio umile, positivo e proattivo anche di fronte a situazioni stressanti
Contratto di lavoro da valutare in base all’esperienza – Tempo indeterminato/apprendistato
Opportuna formazione e graduale affiancamento a colleghi senior
198 “Codice delle pari opportunità tra uomo e donna” e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi della Direttiva 2000/78/CE “Parità di trattamento in materia di occupazione”.