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Project manager

ManpowerGroup Talent Solutions
Pubblicato il 30 gennaio
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PpPer importante azienda del settore Energy siamo alla ricerca della figura di bProject Manager /b. Il candidato ideale possiede spiccate capacità analitiche, esperienza nella gestione di progetti e una profonda conoscenza del mercato elettrico italiano. Inizialmente, questo ruolo si concentrerà sulla supervisione e sul corretto funzionamento di una piattaforma software dedicata al mercato energetico, contribuendo progressivamente a progetti e iniziative più ampi. /ppNel dettaglio, la risorsa si occuperà delle seguenti attività: /pulliSupervisionare e monitorare le prestazioni della piattaforma software per il mercato energetico, garantendone affidabilità ed efficienza. /liliGestire e coordinare i progetti dall'inizio alla fine, garantendo l'allineamento con gli obiettivi aziendali. /liliInteragire con gli stakeholder e gli utenti per raccogliere i requisiti, fornire aggiornamenti e garantire la soddisfazione del cliente. /liliLavorare con i dati per sviluppare modelli astratti. /liliContribuire alla progettazione e all'implementazione di modelli di dati, soluzioni di data engineering e interfacce utente, con particolare attenzione all\'usabilità e alle prestazioni. /li /ulh3Competenze Richieste: /h3ulliConoscenza approfondita del mercato elettrico italiano. /liliComprovata esperienza nella gestione di progetti e nel coinvolgimento degli stakeholder. /liliOttime capacità analitiche e di problem solving, con capacità di pensiero concettuale. /liliEntusiasmo nell’apprendimento e nell’utilizzo di nuove tecnologie /liliEsperienza in modellazione dei dati, ingegneria dei dati e progettazione UI/UX. /liliBuona conoscenza della lingua Inglese (Livello B2). /li /ulh3Titolo di Studio: /h3pLaurea in Matematica, Fisica o Ingegneria (preferibilmente). /ph3Sede: /h3pGenova: L’organizzazione prevede una modalità di lavoro ibrida, strutturata in maniera equilibrata tra presenza e remoto. /ppManpower e le altre Società di ManpowerGroup garantiscono (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro. Il servizio è gratuito. I/Le candidat* sono invitati a leggere l\'informativa Privacy disponibile su - Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04. Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell’art.46 del D.P.R. 445/2000" /p /p #J-18808-Ljbffr

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