S.A. Studio Santagostino è società specializzata nella Consulenza e Sviluppo HR.
La nostra divisione Ricerca e Selezione del Personale ricerca, per azienda cliente, un/a HR Generalist.
La risorsa, inserita all'interno dell'area HR e a diretto riporto del Responsabile HR, si occuperà delle attività operative e di supporto nella gestione delle risorse umane, contribuendo all'implementazione di politiche HR efficaci e al miglioramento continuo dei processi aziendali.
Responsabilità principali:
* Gestione del processo di recruiting: pubblicazione annunci, screening candidature, conduzione colloqui e supporto nelle fasi di onboarding;
* Gestione amministrativa del personale: assunzioni, contratti, variazioni contrattuali, rapporti con enti e supporto nelle pratiche di fine rapporto;
* Supporto nella gestione delle presenze, rilevazione orari, ferie, permessi e congedi;
* Collaborazione nella gestione delle paghe in coordinamento con l'ufficio payroll o consulenti esterni;
* Supporto nello sviluppo e implementazione di politiche di formazione e percorsi di sviluppo competenze;
* Gestione delle relazioni con i collaboratori, supporto nella risoluzione di questioni disciplinari di primo livello e nella comunicazione interna;
* Partecipazione a progetti HR (analisi organizzativa, employer branding, welfare aziendale) e supporto nella raccolta e analisi di KPI HR;
* Assistenza nella predisposizione di documentazione aziendale (policy, manuali, procedure) e aggiornamento degli archivi HR;
* Supporto nella compliance normativa in ambito lavoro e privacy, aggiornamento su novità legislative e relazione con consulenti esterni;
* Promozione di un clima aziendale positivo e di pratiche inclusive e rispettose della diversità.
Requisiti:
* Laurea in discipline giuridiche, economiche, psicologiche o affini;
* Esperienza pregressa di almeno 2 anni in ruolo HR generalista o in attività di recruitment/HR amministrativo;
* Conoscenza della normativa del lavoro e degli aspetti amministrativi correlati;
* Buona conoscenza degli strumenti informatici e dei principali gestionali HR;
* Buona conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata) costituirà titolo preferenziale;
* Capacità di gestione delle priorità, precisione e orientamento al servizio interno;
Soft skills:
* Eccellenti capacità relazionali e comunicative;
* Attitudine al problem solving e approccio proattivo;
* Capacità di lavorare in team e di gestire relazioni con interlocutori interni ed esterni;
* Riservatezza, etica professionale e capacità di gestione delle informazioni sensibili.
Sede di lavoro: Lomagna ( LC )
Si offre inserimento con contratto commisurato all'esperienza e al profilo professionale; pacchetto retributivo e benefit saranno definiti in fase di colloquio.