AziendaL'azienda è una holding, PE backed, che si sta strutturando attraverso una solida strategia di Buy & Build.OffertaLa risorsa, a diretto riporto del Ceo della Holding, avrà le seguenti responsabilità:
Qualsiasi informazione aggiuntiva su questo lavoro è disponibile nel testo sottostante. Si assicuri di leggere attentamente, quindi invii la sua candidatura.
Gestire e supervisionare tutte le attività finanziarie e contabili dell'azienda.Sviluppare e implementare strategie finanziarie per supportare gli obiettivi aziendali.Condurre analisi finanziarie per identificare opportunità di miglioramento e crescita.Pianificare ed eseguire operazioni di M&A, comprese valutazioni, due diligence e negoziazioni.Collaborare con i team interni per garantire l'allineamento strategico delle acquisizioni.Assicurare la conformità normativa e la gestione del rischio finanziario.Preparare report finanziari dettagliati per il management e gli stakeholder principali.Gestire relazioni con investitori del Fondo, banche e altri partner strategici.
Competenze ed esperienzaA successful CFO & M&A Lead should have:
Laurea in Economia, Finanza o campo correlato.Solida conoscenza delle pratiche contabili e finanziarie e Corporate FinanceEsperienza comprovata in operazioni di M&A e gestione finanziaria di realtà in fase di crescitaEsperienza pregressa in Big Four, all'interno di Team di M&A o Transaction ServicesCapacità di analisi avanzata e orientamento ai dettagliEccellenti doti di comunicazione e capacità di negoziazioneEsperienza in operazioni di Post merger integrationEsperienza all'interno di realtà controllate da Fondi
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Retribuzione competitiva tra 80.000 EUR e 90.000 EUR.Bonus e piano di incentivazione a lungo termine (MIP).Opportunità di crescita professionale.Ambiente lavorativo stimolante e orientato ai risultati.Sede di lavoro: Milano.
Non perdere questa opportunità unica nel settore dei servizi finanziari. xrdztoy Candidati ora per il ruolo di CFO & M&A Lead e inizia il tuo prossimo capitolo professionale!Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura#J-18808-Ljbffr