Pubblicato il 3 giugno
Mansioni della posizione
_Chi siamo:_ - Esperienza, affidabilità e innovazione: il nostro Gruppo è un punto di riferimento nella distribuzione di strumenti medicali e servizi sanitari integrati._ - La nostra forza risiede nelle Persone: chi è con noi da tempo e chi ci ha scelto negli anni, contribuendo con competenze e passione alla nostra crescita._ - Crediamo nello scambio di esperienze e nella collaborazione come valori fondanti della nostra cultura aziendale._ - Chi cerchiamo_:_ - Stiamo cercando una nuova risorsa da inserire nel nostro Team HR Administration._ - Cerchiamo una Persona che condivida i nostri valori e desideri intraprendere un percorso di crescita e arricchimento reciproco._ Attività e Responsabilità: Inserito/a nel team, a diretto riporto dell’HR Administration Manager, ti occuperai di: - gestione presenze mensili del personale dipendente e controllo cedolini paga - gestione documentazione amministrativa del personale dipendente e dei lavoratori autonomi. - gestione contrattuale dipendenti e lavoratori autonomi - gestione delle variazioni sui software gestionali in utilizzo nell’ HR. - Supporto nella gestione operativa e documentale in ambito Sicurezza sul lavoro - Elaborazione reportistica HR (analisi ferie e permessi, contingentamento, reportistica interna e verso altri dipartimenti) - Interfaccia con il Finance per le quadrature contabili - Richieste e gestione dei DURC. - Interfaccia con il personale interno per attività di supporto e gestione problematiche dell’amministrazione del personale. Competenze e Abilità: - Esperienza pregressa nella mansione - Ottima conoscenza pacchetto Office, essenziale la conoscenza di Excel (formule, pivot, reportistica) e dei gestionali HR (Zucchetti HR Infinity preferibile) - Conoscenza della contabilità e dei processi di Payroll - Conoscenze del diritto del lavoro - Conoscenza della lingua inglese (minimo Liv B1) e della lingua spagnola (preferibile). - Velocità di apprendimento e multitasking - Ottime doti comunicative e relazionali - Capacità di lavorare sotto stress Istruzione e Formazione: - Diploma di Istituto Tecnico Economico/Commerciale - Laurea in Economia/Giurisprudenza/Scienze dell’Amministrazione e dell’Organizzazione. Cosa offriamo: - Formazione on the job - Flessibilità oraria (lunedì - venerdì full time 38 h settimanali) - Contratto di sostituzione a tempo determinato per un periodo 6 mesi, estendibile a 12 mesi. Contratto di lavoro: Tempo pieno, Tempo determinato Durata contratto: 6/12 mesi Benefit: - Buoni pasto - Orario flessibile
