Chi cerchiamo
Per la nostra sede di Milano – Via Ponte Nuovo siamo alla ricerca di una risorsa da inserire come SITE MANAGEMENT all’interno del team Realizzazione Gas Milano Nord. La struttura ha lo scopo di assicurare, per l’area di Milano Nord, la realizzazione degli interventi di sviluppo e rifacimento della rete gas e delle cabine di regolazione.
Per quale Società
Unareti. Società del Gruppo A2A con la mission di gestire in modo integrato e capillare le reti elettriche e le reti gas assecondando la trasformazione delle città. Grazie all’evoluzione tecnologica delle “smart grid”, garantisce servizi sempre più sicuri, attenti all’ambiente, efficienti e di qualità, con i contatori intelligenti offre ai cittadini nuove modalità di controllo dei consumi.
Ti occuperai di
1. Programmazione e gestione esecutiva dei lavori di rinnovo sulle reti gas in media e bassa pressione e sulle cabine di riduzione finale (GRF) e cabine di riduzione industriali/utenza (GRMI);
2. Predisposizione dei piani di lavoro per l’esecuzione delle attività;
3. Verifica e controllo dell’esecuzione dei lavori al fine di valutarne la conformità ai capitolati di appalto e alle normative di riferimento;
4. Attività di preventivazione, consuntivazione e contabilizzazione dei lavori gestendo i contradditori con le imprese in appalto;
5. Predisposizione di documentazione tecnica ed elaborazione di dati tecnici e statistici;
6. Effettuazione di ispezioni e sopralluoghi in cantieri per verifiche attinenti aspetti tecnici e di sicurezza dei lavori;
7. Interventi in reperibilità per la risoluzione di guasti sulla rete di media pressione o bassa pressione.
Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo
8. Diploma tecnico (es. geometra, perito elettrotecnico, perito meccanico);
9. Ottima conoscenza degli strumenti informatici aziendali (MXM, Digiworks, GIS, ;
10. Esperienza almeno biennale in ruoli analoghi e buona conoscenza sulle logiche di funzionamento delle reti di media e bassa pressione e/o cabine di riduzione;
11. Disponibilità a turni di reperibilità e mobilità territoriale;
12. Possesso della patente di guida di tipo “B”;
13. Conoscenza normative UNI_CIG e della salute/sicurezza dei lavoratori in tutti i settori di attività privati o pubblici, procedure di controllo qualità, etc.;
14. Soft skills: Orientamento al team working, flessibilità, concretezza e spirito collaborativo, problem solving, proattività e spirito di iniziativa.
Che cosa offriamo
15. Flessibilità: settimana lavorativa con venerdì a orario ridotto, flessibilità negli orari di entrata/uscita e pausa pranzo;
16. Smartworking: sino al 20% dell’orario di lavoro su base bimestrale
17. Pasti: Buoni pasto elettronici
18. Salute e benessere: assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale
19. Famiglia: A2A Life Caring, iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido, team coaching per neogenitori; spazio caregiver, offriamo webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficienti
20. A2A Life Sharing: Piano di Azionariato Diffuso del Gruppo A2A che prevede l’assegnazione di azioni ordinarie di A2A con la possibilità di beneficiare di ulteriori azioni nel tempo
21. Formazione e sviluppo: programma di induction dedicato ai nuovi assunti, gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e job rotation tramite candidatura interna
22. Risparmio e tempo libero: oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas. Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in benefit di welfare
23. Ambiente di lavoro: promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l’equità e l'inclusione (DE&I); potrai inoltre avere la possibilità di unirti a un team dedicato allo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche. Sosteniamo l'evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale.
Saranno valutate esclusivamente le candidature inviate tramite il Sito Carriere aziendale.
Ci impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull’etica e sulle pari opportunità garantendo la valorizzazione delle diversità.
La selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento Ue 2016/679 (GDPR). Tutte le nostre opportunità sono aperte anche a profili tutelati da Legge 68/99.
Scopri di più sul Gruppo a2a
Opportunità di lavoro
Le nostre persone
Formazione
Ascolta “Accanto”, il Podcast che racconta cosa significa oggi lavorare in A2A
Per conoscere il nostro processo di selezione e prepararti al meglio al colloquio
Consigli per l’iter di selezione
Processo di selezione