AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy.
Presente in 14 paesi europei con oltre 10.000 dipendenti, abbiamo aperto, da quattro anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.
Posizione: Team Leader Back-end (Java)
📌 Descrizione del ruolo
Per un’importante azienda partner – Software House, siamo alla ricerca di un Team Leader Java da inserire all’interno di un contesto tecnologicamente avanzato e in forte crescita.
🎯 Responsabilità principali
* Coordinare e guidare un team di sviluppatori backend
* Progettare e sviluppare applicazioni backend in Java (fino alla versione 21)
* Utilizzare il framework Spring Boot per lo sviluppo di servizi scalabili e performanti
* Collaborare con le funzioni di analisi, frontend e DevOps
* Garantire la qualità del codice, il rispetto delle best practice e delle tempistiche di progetto
* Supportare il team nella crescita tecnica e professionale
* Laurea in Informatica, Ingegneria Informatica o discipline affini
* Almeno 5 anni di esperienza nello sviluppo backend Java
* Esperienza in gestione di team
* Ottima conoscenza di Java (versioni recenti, fino alla 21)
* Solida esperienza con Spring Boot
* Buona conoscenza di architetture backend e sviluppo di API REST
* Capacità di problem solving, leadership e comunicazione
* Inserimento in una realtà solida e in continua evoluzione
* Progetti innovativi e tecnologie moderne
* Ambiente di lavoro collaborativo e orientato alla crescita
* Inquadramento e retribuzione commisurati all’esperienza
📩 Candidati ora e unisciti a un team dinamico e in crescita.
AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.
* I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.
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