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Impiegato/a risorse umane (jn -112025-687033)

Ancona
Adecco Italia
Pubblicato il Pubblicato 8h fa
Descrizione

Profilo

Adecco Italia Spa Filiale di Ancona cerca una risorsa part-time da inserire nell area Risorse Umane, che possa occuparsi della gestione del personale sia somministrato che interno e del supporto alle principali attività amministrative.


Responsabilità

La figura selezionata gestirà i rapporti con il consulente del lavoro, manterrà il coordinamento con le agenzie interinali e con il Centro per l Impiego e sarà un punto di riferimento per il personale interno. Collaborerà inoltre con il Responsabile della Sicurezza e si occuperà della gestione e dell archiviazione dei contratti, monitorando tutte le scadenze legate a visite mediche, formazione e aggiornamenti obbligatori. È previsto anche un supporto alle attività di contabilità generale di base.


Skill e Professionalità

Cerchiamo una persona con esperienza nell ambito delle risorse umane, dotata di ottime capacità organizzative e di pianificazione, buone doti relazionali e negoziali, precisione e affidabilità, oltre a una buona conoscenza degli strumenti informatici e a una naturale predisposizione al problem solving.


Benefit

Informazioni Aggiuntive

L inserimento avverrà inizialmente con un contratto a tempo determinato, con possibilità di successiva trasformazione a tempo indeterminato. L inquadramento e la retribuzione saranno commisurati all esperienza. L orario di lavoro previsto è part-time, dal lunedì al venerdì, dalle 8.30 alle 12.30. La sede di lavoro è Osimo (AN).


I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).

ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.

Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).


by helplavoro.it

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