Overview
Sei interessato al mondo della produzione?
Vuoi metterti in gioco in un’azienda industriale?
Ti piacerebbe lavorare nel settore Alimentare? questa è l’opportunità che fa per te!
Siamo Gi Group, prima Agenzia per il Lavoro Italiana con oltre 200 filiali sul territorio nazionale e più di 1800 professionisti nel settore delle Risorse Umane e RICERCHIAMO per incremento banca dati
CARRELISTA
Sarai inserito in un ambito produttivo con tecnologie all’avanguardia ed attenzione alle tendenze del mercato; Verrai collocato al supporto sulle linee di produzione dei diversi reparti e seguirai la filiera produttiva.
* Cosa cerchiamo?
Hard Skills
* Diploma tecnico di Scuola Superiore di II Grado
* Attestato per la conduzione di carrelli elevatori in stato di validità.
* Preferibile esperienza pregressa in contesti produttivi
Soft Skills
* Motivazione e team working
* Affidabilità e serietà
* Automunito
Cosa ti offriamo?
* Contratto: Contratto in somministrazione a tempo determinato con possibilità di successiva proroga.
* Orario: Full time – su turni (06:00- 14:00 / 14:00 - 22:00 / 22:00 - 06:00)
* Sede di lavoro: Cisterna di Latina
Facciamo parte di Gi Group Holding ( la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo
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