In Job S.p.A. - Career Center di Verona seleziona
ASPP / HEALTH AND SAFETY SPECIALIST
per realtà industriale leader del settore alimentare
Mansioni
La risorsa, a riporto del Responsabile Tecnico Impianti / Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione fornirà supporto all'RSPP nelle seguenti attività:
* Garantire la compliance in ambito salute e sicurezza sul lavoro ai sensi del D.Lgs. 81/08
* Mantenere ed efficientare i processi H&S e il relativo Sistema di Gestione Salute e Sicurezza
* Collaborare alla definizione delle misure di prevenzione e protezione e garantirne la costante attuazione
* Gestire le procedure organizzative, gestionali e operative interne e di rapporto con le autorità e i fornitori (DUVRI, piani di coordinamento etc.)
* Pianificare ed effettuare audit interni per la verifica di Conformità legale e dei sistemi di gestione
* Collaborare all'organizzazione e alla pianificazione strategica delle manutenzioni ordinarie e straordinarie, sia al fine di efficientare i processi che di garantire elevati standard di qualità e sicurezza
Requisiti
* Laurea in Scienze e Tecniche della Prevenzione negli ambienti di lavoro o in ambito tecnico - scientifico
* È gradita una pregressa esperienza in dipartimenti Salute e Sicurezza di aziende industriali / manifatturiere
* Buona conoscenza della normativa salute e sicurezza,81/2008
* Conoscenze in ambito tecnico impiantistico
* Ottima capacità di lavorare in team su progetti multi-disciplinari
* Buona conoscenza della lingua inglese
Caratteristiche dell'offerta
* Contratto diretto con l'Azienda Cliente
* Orario di lavoro : full time giornaliero
* Welfare aziendale - Buoni pasto
* CCNL: Industria Alimentare
* Inquadramento e retribuzione da definire in base alle competenze maturate
Le ricerche sono volte a candidati di entrambi i sessi, legge 903/77.
Autorizzazione Ministero del Lavoro n 1120 - SG del 26/11/2004.
Si invita a prendere visione della nostra informativa sul trattamento dei dati personali all'indirizzo www.injob.com e a comunicare solo i dati necessari alla selezione, evitando di inserire 'dati particolari' (quali dati che rivelino l'origine razziale o etnica, le convinzioni religiose o filosofiche, le opinioni politiche, l'adesione ad associazioni sindacali, dati genetici, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale) ad eccezione di quelli che potrebbero essere richiesti dall'annuncio e/o ritenuti importanti per un'adeguata valutazione della candidatura. Il trattamento di questi eventuali dati particolari sarà subordinato al consenso dell'interessato
by helplavoro.it