Settore: Contabilità e finanza (amministrazione finanziaria)Categoria: Retail - FMCG & OtherLuogo di lavoro: Venezia Il nostro cliente è una realtà di respiro internazionale leader di settore. Per il potenziamento della struttura Finance siamo stati incaricati di ricercare il: Responsabile Business Planning Il ruolo prevede la guida del processo di valutazione e approvazione delle opportunità di investimento, occupandosi di tutti gli aspetti economico-finanziari. Collabora con le funzioni chiave per sviluppare modelli previsionali, analizzare le performance, supportare le decisioni del management e garantire il rispetto del raggiungimento dei target finanziari dell'azienda. Si occupa di presentare le analisi di investimento ai vertici aziendali e di Gruppo. Responsabilità principali:
Coordinare il processo di valutazione e approvazione delle opportunità di investimento, normalmente assegnati tramite gara pubblica, garantendo la corretta analisi dei requisiti previsti e il rispetto dei tempi di gara Sviluppare modelli finanziari e previsionali per supportare le analisi di investimenti e le decisioni del top management. Analizzare KPI e performance, al fine di identificare benchmark rilevanti per sviluppare i modelli finanziari e previsionali. Preparare report e presentazioni per il Comitato Direttivo Aziendale e di Gruppo, presentando i documenti elaborati e discutendone i risultati. Collaborare con le funzioni operative e commerciali per raccogliere dati, validare ipotesi e supportare la definizione degli obiettivi. Ottimizzare i processi di business planning, introducendo metodi, strumenti e best practice.
Requisiti:
Laurea in Economia, Management, Ingegneria Gestionale o discipline affini.
Competenze tecniche:
Ottima conoscenza di modelli finanziari, analisi KPI, contabilità gestionale. Padronanza avanzata di Excel e PowerPoint, dei sistemi di Business Intelligence. Capacità di analisi avanzata dei dati e di costruzione di business case. Ottima conoscenza della lingua inglese sia parlato che scritto.
Competenze trasversali:
Capacità di leadership e coordinamento. Ottime capacità di comunicazione e presentazione. Attitudine al problem solving e gestione delle priorità. Capacità di lavorare trasversalmente con diversi dipartimenti.
L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. #J-18808-Ljbffr