Il nostro cliente è una prestigiosa Azienda operante nel settore produttivo alimentare e ci ha incaricati della selezione di:
Per essere preso/a in considerazione per un colloquio, la preghiamo di assicurarsi che la sua candidatura sia pienamente in linea con le specifiche del lavoro riportate di seguito.
1 MANUTENTORE MECCANICO PER INDUSTRIA ALIMENTARE
In questo ruolo, entrerai a far parte di una squadra di manutentori, riporterai direttamente al Responsabile di Reparto e sarai addetto alla manutenzione meccanica ordinaria e straordinaria dell'impianto produttivo.
Ruolo e Responsabilità:
· Rispondere al Responsabile di Manutenzione circa la pianificazione, l'esecuzione, la prevenzione e l'applicazione di interventi di manutenzione, concordando i tempi e metodi dei singoli interventi per garantire la piena efficienza degli impianti produttivi;
· Effettuare interventi di ripristino dei guasti meccanici durante la produzione;
· Effettuare interventi di manutenzione preventiva e straordinaria;
· Ottimizzare, con interventi mirati, il funzionamento delle macchine;
· Compilare le schede di intervento di manutenzione programmata contribuendo alla ottimizzazione dei contenuti;
· Garantire che la strumentazione in utilizzo per le proprie attività manutentive sia sempre efficiente e tenuta in buono stato
Riporto gerarchico: Responsabile della manutenzione
Requisiti richiesti per partecipare alle Selezioni:
· Esperienza di circa 3/5 anni nella manutenzione di macchinari produttivi;
· Diploma di perito meccanico o laurea tecnica;
· Buona manualità e rapidità nell'esecuzione del lavoro;
· Disponibilità a svolgere il lavoro su turni (06/14 – 14/22 – 22/06) e nei fine settimana.
· Buone capacità organizzative e di pianificazione
· In possesso di patente B, automuniti
Sede di lavoro: PRATO SESIA (NO)
Orario di lavoro: full-time 40 ore settimanali su turni.
Tipologia contrattuale: contratto iniziale in somministrazione, prorogabile con finalità assuntiva.
Pacchetto retributivo a budget: retribuzione commisurata all'effettiva esperienza.
L'offerta è rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del D.lgs 198/2006 e .ii. e dei Decreti legislativi n. 215 e 216 del 2003 sulla parità di trattamento. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy (art.13 e 14, Reg EU 679/2016) pubblicata sul sito S.p.A. (Aut. xjrgpwk Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005)