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Impiegato/a risorse umane (hr)

Brescello
Jobbit
Pubblicato il 1 agosto
Descrizione

PIn Job S.p.A.brIn Job S.p.A. - Career Center di Suzzara selezionabrIMPIEGATO/A RISORSE UMANE (HR)brper realtà operante nel settore metalmeccanicobrstrongMansionibr/strong /pulliControllo presenze: verifica timbrature, monitoraggio assenze, inserimento giustificativi (ferie, permessi, malattie, ecc.), aggiornamento responsabili delle varie funzioni rispetto alle assenze /liliGestione delle richieste di ferie, permessi e malattie dei dipendenti /liliPreparazione della documentazione relativa a nuove assunzioni, proroghe e cessazioni contrattuali, contestazioni, salary review etc. /liliCollaborazione con lo studio paghe esterno per la raccolta dati e la gestione delle attività di payroll /liliSupporto nella preparazione della documentazione e nell'accoglienza dei nuovi assunti /liliCoordinamento delle attività di onboarding per i nuovi ingressi di entrambi gli stabilimenti /liliSupporto per implementazione nuove modalità di onboarding /liliAggiornamento e redazione delle job description /liliPubblicazione degli annunci di lavoro sui principali portali /liliSupporto nell'organizzazione e nella conduzione dei colloqui di selezione per profili di produzione e ufficio /liliSupporto nell'organizzazione di recruiting day e partecipazione a career day e/o eventi di talent acquisitionbr/li /ulstrongRequisitibr/strongulliesperienza di almeno 1 anni nella mansione /liliottimo utilizzo delle strumentazioni informatiche /lilisupporto all'HR Managerbr/li /ulstrongCaratteristiche dell'offertabr/strongulliContratto: in somministrazione /liliLuogo di lavoro: Brescello (re) /liliDisponibilità oraria: Giornaliero - Full timebr/li /ulemLe ricerche sono volte a candidati di entrambi i sessi, legge 903/77.br/ememAutorizzazione Ministero del Lavoro n 1120 - SG del 26/11/2004.br/ememSi invita a prendere visione della nostra informativa sul trattamento dei dati personali all'indirizzo e a comunicare solo i dati necessari alla selezione, evitando di inserire "dati particolari" (quali dati che rivelino l'origine razziale o etnica, le convinzioni religiose o filosofiche, le opinioni politiche, l'adesione ad associazioni sindacali, dati genetici, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale) ad eccezione di quelli che potrebbero essere richiesti dall'annuncio e/o ritenuti importanti per un'adeguata valutazione della candidatura. Il trattamento di questi eventuali dati particolari sarà subordinato al consenso dell'interessatobr/emSettore: Industria metalmeccanicabrRuolo: Risorse umane #J-18808-Ljbffr

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