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Capoturno – reparto pastorizzazione

Occhiobello
In Job spa Filiale di Verona
Pubblicato il Pubblicato 11h fa
Descrizione

Ph3CAPOTURNO – REPARTO PASTORIZZAZIONE /h3 pPer azienda strutturata e in espansione del settore alimentare, ricerchiamo un bCapoturno /b da inserire nel bReparto Pastorizzazione /b presso lo stabilimento produttivo di bOcchiobello (RO) /b, in ottica di potenziamento dell'organico. /p h3Mansioni /h3 pLa risorsa selezionata sarà responsabile della conduzione dell’impianto e del controllo dei parametri di lavoro, garantendo la corretta esecuzione dei processi di pastorizzazione e la preparazione delle miscelate produttive. Nello specifico si occuperà di: /p ul liCoordinare il personale di linea e gestire la turnazione; /li liApplicare e monitorare il piano di produzione assegnato; /li liControllare gli standard qualitativi e i parametri operativi; /li liInterfacciarsi con i reparti attigui per la gestione del flusso produttivo; /li liIntervenire in caso di anomalie tecniche o produttive. /li /ul h3Requisiti /h3 ul liDiploma tecnico (preferibilmente in ambito alimentare, elettrico, meccanico o industriale); /li liEsperienza pregressa nel ruolo di capoturno o capolinea in ambito produttivo; /li liBuone competenze organizzative, di pianificazione e problem solving; /li liBuona conoscenza dei principali strumenti informatici; /li liGradito il possesso del patentino del muletto. /li /ul h3Caratteristiche dell’offerta /h3 ul liContratto: tempo indeterminato diretto con l’azienda cliente; /li liRAL indicativa: fino a 40K, da valutare in base all’esperienza; /li liLuogo di lavoro: nella zona di Occhiobello (RO); /li liDisponibilità oraria: full time, dal lunedì al sabato su 3 turni (con giorno di riposo settimanale). /li /ul pLe ricerche sono volte a candidati di entrambi i sessi, legge 903/77. /p pAutorizzazione Ministero del Lavoro n 1120 - SG del 26/11/2004. /p pSi invita a prendere visione della nostra informativa sul trattamento dei dati personali all’indirizzo Comunicare solo i dati necessari alla selezione, evitando di inserire “dati particolari” (quali dati che rivelino l’origine razziale o etnica, le convinzioni religiose o filosofiche, le opinioni politiche, l’adesione ad associazioni sindacali, dati genetici, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all’orientamento sessuale) ad eccezione di quelli che potrebbero essere richiesti dall’annuncio e/o ritenuti importanti per un’adeguata valutazione della candidatura. Il trattamento di questi eventuali dati particolari sarà subordinato al consenso dell’interessato. /p /p #J-18808-Ljbffr

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