La risorsa sarà coinvolta nella gestione completa degli adempimenti legati all'amministrazione del personale e nella consulenza giuslavoristica ai clienti. Principali responsabilità: Elaborazione cedolini paga e gestione degli adempimenti mensili e annuali Gestione pratiche di assunzione, cessazione e trasformazione dei rapporti di lavoro Calcolo contributi, gestione INPS, INAIL e altri enti previdenziali Predisposizione modello CU, 770 e autoliquidazione INAIL Supporto consulenziale in materia giuslavoristica Gestione relazioni con clienti e istituti Aggiornamento continuo su normative e contrattualistica del lavoro Il profilo ideale dovrà possedere i seguenti requisiti: Esperienza consolidata in ambito payroll e amministrazione del personale (preferibilmente presso studi professionali o società di consulenza) Titolo di Consulente del Lavoro (requisito preferenziale ma non vincolante) Ottima conoscenza della normativa del lavoro e dei principali CCNL Buona conoscenza dei principali software paghe Precisione, autonomia operativa e orientamento al cliente Capacità di lavorare in contesti dinamici e in crescita Il nostro partner per questo progetto di ricerca è una realtà di consulenza in fase di crescita e sviluppo, con diverse sedi sul territorio italiani. La società si distingue per un approccio consulenziale evoluto e orientato alla qualità del servizio verso clienti strutturati. Si offre: Possibilità di collaborazione sia come dipendente sia come libero professionista con partita IVA Premi al raggiungimento di obiettivi definiti Contesto professionale stimolante e in forte crescita Possibilità di ampliamento delle responsabilità lato consulenziale Lavoro ibrido