PUmana S.p.A., per importante gruppo bancario, cerca ASSISTENTE PRIVATE BANKER CATEGORIA PROTETTA (L. 68/99) per una delle sue filiali nella provincia di Brescia (BS). /ppL’Assistente Private garantisce l’evasione delle attività amministrative necessarie per assicurare l’efficiente ed efficace funzionamento dell’unità organizzativa Filiale di riferimento. Assiste il Supervisor e i Private Banker nel raggiungimento degli obiettivi definiti sulla Clientela di competenza, assicurando un adeguato livello di qualità dei servizi offerti alla Clientela e garantendo la massima efficienza operativa nelle attività connesse. /ppDopo adeguata formazione la risorsa si occuperà di: /pulliSupporto alle attività commerciali - esecuzione delle attività amministrative connesse alla normale operatività della Clientela, in accordo con la normativa Aziendale di riferimento (cfr tabella delle attività allegata) /li /ululliSupporto alla gestione dei rischi ( Antiriciclaggio, Privacy, Trasparenza...) e nel presidio del rischio operativo (ad esempio archiviazione documentazione) /li /ululliSupporto alla Filiale, Gestione della relazione con i clienti, Gestione delle relazioni con le filiali, il Servizio Private e le altre strutture centrali di Banca, Monitoraggio commerciale, Gestione delle attività logistico-organizzative dell’unità e amministrazione del personale. /li /ulpLivello minimo d'istruzione richiesto: Laurea triennale in materie Economiche o Giuridiche. /ppContratto iniziale a tempo determinato in somministrazione di 12 mesi. /ppOrario di lavoro: Full-time, dal lunedì al venerdì, CCNL del Credito Area 3 Livello 1. Retribuzione Annua Lorda: 34.000-35.000 €. /ppSi valuteranno solo candidati iscritti o iscrivibili alle liste del collocamento mirato (L.68/99). L'assunzione, infatti, concorre all'assolvimento degli obblighi di legge. /ppOperiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679). /p