Stai cercando un’opportunità in un contesto produttivo?
Sei una persona pratica, pronta a operare su macchinari e attrezzature per garantire il buon funzionamento della produzione?
Noi di Gi Group, filiale di Assago cerchiamo per azienda cliente del settore alimentare
OPERAIO/OPERAIA GENERICO/A
Di cosa ti dovrai occupare?
- carico manuale dei carrelli con teglie di pasta
- trasporto dei carrelli alle celle
- rovesciamento delle teglie di pasta sulla linea di produzione
Requisiti necessari
- Conoscenza delle norme igieniche e sanitarie
- Flessibilità oraria e disponibilità a lavorare su turni
Hai queste competenze e caratteristiche?
- Esperienza pregressa maturata in ambito industriale;
- Buona manualitàe disponibilità a lavorare su turnazioni;
- Attitudine al lavoro in team;
Orario di lavoro:
3 turni (042.00; 05..00;06..30; 07.30-15.30; 15.30-23.30; 23.30-07.30) lunedì-venerdì possibilità di straordinari al sabato
Offerta contrattuale: 1 mese iniziale; 6 LIVELLO CCNL ALIMENTARI E INDUSTRIA (14 mensilità) Euro 1752 + maggiorazioni notturno. + ticket 6,10 euro.
Luogo di lavoro: Assago
Ti riconosci in queste caratteristiche? Questa potrebbe essere l’opportunità giusta per te!
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.Gigroupholding.It) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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Gi Group S.P.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.Mm.Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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