PpPer un nostro cliente, società leader del settore idrotermosanitario, siamo alla ricerca di un/una: /ppbHR Manager /b /ppLa risorsa, a diretto riporto della proprietà, avrà il compito di strutturare tutti i processi HR e le best practices, portando con sé innovazione e preparazione. /ppRESPONSABILITÀ: /pulliAssicurare il buon andamento delle relazioni con il personale ed un’appropriata comunicazione interna; /liliContribuire allo sviluppo delle persone attraverso l’implementazione di piani di formazione, di valutazione, di politiche retributive operando coerentemente con gli obiettivi strategici dell'azienda; /liliGestire correttamente gli adempimenti dell’amministrazione del personale e le chiusure payroll in collaborazione con lo studio paghe esterno; /liliMonitorare i dati relativi al personale e gli indicatori principali; /liliPianificare ed effettuare l'attività di ricerca e selezione del personale; /liliContribuire alla elaborazione del budget del personale, monitorandone l'andamento ed individuando eventuali azioni correttive; /liliGarantire il rispetto della normativa contrattuale; /liliGarantire il mantenimento e il buon andamento delle relazioni con i sindacati. /li /ulpREQUISITI: /pulliLaurea in Economia e Commercio, Giurisprudenza o Materie umanistiche. Costituiranno titoli preferenziali eventuali master e/o corsi di approfondimento specifici in tema di Risorse Umane; /liliEsperienza di almeno 10 anni nel ruolo maturata in contesti modernamente organizzati; /liliCapacità di sviluppare programmi e politiche HR sulla base degli obiettivi aziendali; /liliSpiccate doti relazionali ed efficacia nella comunicazione; /liliDimestichezza con il pacchetto Office (in particolare Excel); /liliProfessionalità, riservatezza, attenzione ai bisogni dell’azienda e delle persone, capacità di apportare valore aggiunto in un’ottica di crescita e sviluppo. /li /ulpSede di Lavoro: Provincia di Lecco (No Smartworking) /ppb#LI-NM2 /b /ppWyser è il brand globale che si occupa di ricerca e selezione di profili manageriali ed executive di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. /ppL’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. /ppI candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo: (Aut. Min. del 15/04/2014 Prot. N: 39/4903) /p /p #J-18808-Ljbffr