Labor Project srl, società dinamica di consulenza e formazione fondata nel 2003 operante in ambito nazionale ed internazionale, “Boutique” nei settori Privacy e Data Protection, Artificial Intelligence, ESG, Compliance 231/01, in ottica di sviluppo ricerca di una/un:
Legal Compliance Consultant | D.Lgs. 231/01
Offriamo supporto strategico e operativo a multinazionali, PMI e pubblica amministrazione, con un forte impegno nell'innovazione e nell'implementazione di soluzioni personalizzate per garantire elevati livelli di compliance.
REQUISITI: Titolo di laurea in Giurisprudenza Il candidato/a dovrà avere esperienza almeno biennale maturata presso società di consulenza oppure in contesti
corporate
o studi legali con focus sulla consulenza aziendale e in materia di compliance 231/01. In particolare, saranno considerati titoli preferenziali le seguenti esperienze e competenze: Abilitazione alla professione forense Partecipazione a master e/o corsi di formazione in materia di Decreto legislativo 231/01 Aver ricoperto incarichi di Organismo di vigilanza (OdV) Conoscenza del Legal English
HARD SKILLS: Ottimo utilizzo del pacchetto Office (in particolare Word, PowerPoint, Outlook, Teams) Ottima capacità di ricerca giurisprudenziale e di elaborazione giuridica Capacità di condurre audit ed effettuare analisi dei rischi Buona conoscenza della lingua inglese – livello B2
SOFT SKILLS: Eccellenti capacità di comunicazione e presentazione Problem solving e orientamento ai risultati Attitudine a lavorare in team Capacità di gestire situazioni complesse e di negoziazione con stakeholder diversi
PERCORSO DI INSERIMENTO PREVISTO: Inserito/a in team di professionisti specificamente dedicati alla compliance 231/01, coordinati da un responsabile, sarà parte integrante di attività consulenziali in supporto ai clienti con sviluppo e responsabilità calibrati in base alla seniority maturata e possibilità di ulteriore crescita.
PRINCIPALI ATTIVITA’ E RESPONSIBILITA’: Definizione di modelli organizzativi, gestione e controllo ai sensi delle D.lgs. 231/2001 Redazione di modelli organizzativi (parte generale e speciale) e relativa documentazione Mappatura processi aziendali Analisi rischi reato ex D.lgs. 231/2001 Proattività nella proposta di adattamenti e aggiornamenti del modello organizzativo del cliente Supervisione dell'osservanza e dell’attuazione del MOGC da parte dei destinatari Gestione dei rapporti e delle relazioni con gli stakeholder dell'azienda cliente Individuazione delle esigenze di conformità legale delle attività aziendali alle normative esterne e alle politiche interne Partecipazione ad Organismi di Vigilanza in caso di esperienza già acquisita oppure in seguito ad un adeguato periodo di affiancamento
COSA OFFRIAMO: Partecipazione a progetti complessi ed innovativi Ambiente dinamico e meritocratico Costante affiancamento e condivisione Piani di crescita professionale Corsi di formazione Se inquadramento con CCNL: Dopo periodo di inserimento: Smart working e/o possibilità di orario flessibile Sistema di Welfare&Benefits
Tipologia contrattuale
: in dipendenza del profilo del candidato e di eventuali competenze specifiche già acquisite: collaborazione professionale a P.IVA (se iscritto/a all’albo degli Avvocati) o assunzione CCNL Commercio, quattrodici mensilità.
Luogo di Lavoro:
in dipendenza della provenienza geografica di domicilio, Milano (zona Stazione Centrale) o Cantù (Como). In ogni caso è previsto un inserimento iniziale per onboarding presso l’headquarter di Cantù.
Altro:
Il candidato dovrà essere automunito/a con disponibilità a trasferte su sede clienti.
I Suoi dati saranno trattati per la selezione del personale (esecuzione misure precontrattuali) da soggetti, anche esterni, coinvolti nella selezione del Titolare, compresi fornitori del sistema informativo del Titolare del trattamento Labor Project S.r.l., con sede legale in Via Brianza n. 65, 22063 Cantù (CO), nella persona dell’Amministratore Delegato, contatti: Tel. 031 704381, e-mail, a cui potrà rivolgersi per esercitare i Suoi diritti (artt. 15-22 del GDPR), compreso eventuale reclamo al Garante Privacy. I dati saranno conservati massimo 24 mesi, non saranno diffusi. Informativa completa (art. 13 GDPR) disponibile ai recapiti sopra indicati o al link
Copia della stessa sarà fornita al primo contatto utile successivo all’invio del curriculum (in sede di colloquio).