Tor nasce dall’esperienza del Gruppo Lavoropiù che dal 1997 opera nei servizi alle imprese nell’ambito delle risorse umane e propone servizi di consulenza HR per ricerca e selezione di profili altamente qualificati. Your Goal, Our Mission! I candidati migliori vanno cercati, contattati e valutati con i migliori strumenti e con la massima cura. Tor nasce per questo. Tor si impegna per dare ai propri consulenti il metodo, l’affiancamento e gli strumenti per esprimersi al meglio in quello che amano fare: trovare le persone migliori sul mercato e le più adatte ai contesti aziendali dei nostri partner. Tor - Recruitment & HR Consulting (Gruppo Lavoropiù spa) ricerca un/una: CAPO TURNO La figura sarà inserita all’interno del reparto ESR di una realtà industriale e, a diretto riporto del Responsabile di reparto, si occuperà della gestione operativa del turno e del corretto funzionamento degli impianti produttivi, coordinando il personale e garantendo il rispetto degli standard qualitativi, di sicurezza e produttività. Attività: Gestione e conduzione degli impianti di rifusione, saldatrice, sabbiatrice e seghetti; Monitoraggio del processo produttivo e gestione delle fasi di prerifusione, rifusione e postrifusione (strippaggio); Preparazione delle ricette di rifusione; Rilevazione dianomalie e pianificazione/esecuzione di interventi manutentivi di base (elettrici e meccanici); Coordinamento delle attività del personale di turno in collaborazione con il Capo reparto; Controllo delle temperature e del carico lingotti nei forni negli orari non coperti; Formazione e affiancamento operativo del personale; Garanziadel rispetto delle procedure qualità, sicurezza e ambiente. Diploma tecnico o formazione equivalente; Esperienza in contesti produttivi industriali, preferibilmente in ruoli di coordinamento turno; Esperienza maturata in ambito di diagnostica su macchinari a PLC; Competenze base in ambito elettrico e meccanico; Capacitàdi gestione e coordinamento del personale; Conoscenza delle normative e procedure in ambito qualità, sicurezza e contesto; Buon utilizzo del PC; Problem solving, autonomia e capacità organizzative. 241.MT.147 Lavoropiù S.P.A. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004. Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I e PDR 125:2022 su parità di genere. Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003). Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all’orientamento sessuale). Ti chiediamo di prendere visione dell’informativa privacy consultabile al link lavoropiu.It/privacy-policy esprimendo i tuoi consensi al trattamento, ai sensi del GDPR e della legislazione italiana vigente. Diffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti. In caso di dubbi, cerca sul nostro sito la filiale a Te più vicina per avere tutte le informazioni necessarie