LHH, società globale di consulenza HR e talent acquisition, supporta un’importante realtà italiana operante nel settore dei servizi nella ricerca di un/a RSPP – Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione.
La figura avrà un ruolo centrale nel garantire la corretta gestione degli adempimenti in ambito salute e sicurezza, coordinando gli ASPP interni e interfacciandosi con enti pubblici, committenti e strutture operative presenti su tutto il territorio nazionale.
Responsabilità
L’RSPP avrà la responsabilità di assicurare la conformità normativa in materia di sicurezza sul lavoro in un contesto a rischio basso, caratterizzato da una forte presenza di appalti pubblici e collaborazioni con cooperative e realtà multi-servizio.
Si occuperà principalmente di attività di monitoraggio, coordinamento e verifica del rispetto delle procedure interne ed esterne, con un focus importante sulle competenze relazionali e sulla gestione dei rapporti con stakeholder eterogenei.
* Supervisionare il sistema di prevenzione e protezione dell’azienda e degli appalti attivi.
* Coordinare il team HSE composto da ASPP interni e collaborare con la Responsabile Certificazioni.
* Interfacciarsi quotidianamente con committenti pubblici (Comuni, Province, Ospedali), enti esterni e cooperative partner.
* Verificare la corretta applicazione delle normative e delle misure di sicurezza sui vari cantieri/appalti.
* Aggiornare il DVR e monitorare la documentazione di sicurezza (non richiesta la stesura completa interna).
* Mediare e gestire con equilibrio le dinamiche tra delegati, subdelegati alla sicurezza e sindacati.
* Assicurare una corretta circolazione delle informazioni e supportare la diffusione di buone pratiche.
* Partecipare alle riunioni periodiche di sicurezza e supportare la pianificazione delle attività HSE.
Profilo
* Esperienza nel ruolo di RSPP maturata in aziende multi-servizi, facility management, cooperative, gestione impianti, servizi al territorio, o realtà con appalti pubblici.
* iscrizione o titoli previsti dal D.Lgs. 81/08 (Moduli A, B, C).
* Ottime capacità relazionali, comunicative e di mediazione.
* Abilità nel gestire contesti complessi con più interlocutori e livelli gerarchici.
* Disponibilità a trasferte brevi nel Centro–Nord Italia.
Soft skill richieste
* Equilibrio, diplomazia e capacità negoziali.
* Autonomia e senso di responsabilità.
* Attitudine organizzativa e capacità di leggere contesti articolati.
* Comunicazione assertiva
* Flessibilità e orientamento al problem solving.
Cosa Offre l'azienda
* Orario flessibile
* Smart working secondo esigenze operative
* Locali convenzionati per il pranzo
* Pacchetto retributivo indicativo 50.000€ - 60.000€
Zona di Lavoro limitrofi di Rovereto (TN)
#LI-MB3
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»