Addetto/a alla manutenzione termoidraulica

PpLa società Teckal S.p.A. facente parte del Gruppo Internazionale Rekeep, leader in Italia nel settore dell'Integrated Facility Management con 80 anni di esperienza, 28.000 dipendenti e oltre 1 miliardo di fatturato, ha l'opportunità di inserire nel suo organico una figura che possa ricoprire il ruolo di baddetto/a alla manutenzione termoidraulica /b. /p h3Si Richiede /h3 ul liPreferibile diploma di perito termotecnico/meccanico/elettrico o attestato di qualifica; /li liEsperienza su impianti termici: manutenzione impianti termici; /li liEsperienza su impianti di climatizzazione estiva: chiller, VRV, Split e pompe di calore; /li liEsperienza su impianti idrico sanitari; /li liPreferibile autonomia nell'identificazione di un guasto sull'impianto termico, idrico e di climatizzazione estiva; /li liAutonomia operativa; /li liAttitudine a lavorare in gruppo e capacità di condividere e gestire le problematiche direttamente connesse al lavoro svolto; /li liPreferibilmente in possesso dei seguenti patentini: Patentino Termico II° grado (preferibile ma non indispensabile) - Patentino frigoristi - fgas (preferibile ma non indispensabile) /li liEsperienza di addetto/a alla manutenzione termica/idraulica/meccanica: 3-5 anni /li liDisponibilità ad effettuare reperibilità /li /ul h3Si Offre /h3 ul liCCNL per il personale dipendente da imprese esercenti servizi di pulizia e servizi integrati/multiservizi (Codice Cnel K511); /li liLivello: dal 3^ (retribuzione tabellare pari a 1.492,72 lordi mensili) al 5^ (retribuzione tabellare pari a 1.675,45 lordi mensili); /li /ul pLa valutazione economica terrà in considerazione l'esperienza maturata, la formazione e patentini acquisiti in corso di validità; /p ul liBuoni pasto; /li liFormazione professionale continua /li liLavoro full-time /li liOrario di lavoro: turnazione compreso sabato e domenica /li /ul pSede di lavoro: Bologna /p pL'offerta si intende rivolta a tutti i candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati ad inviare il curriculum comprensivo di autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi dell'art. 13 del Decreto Legislativo 30 giugno 2003, n. 196 "Codice in materia di protezione dei dati personali" e dell'art. 13 del GDPR (Regolamento UE 2016/679). /p pSettore: Servizi /p pRuolo: Facility management/Pulizie /p pSalario mensile: EUR 1200 - EUR 1600 /p /p #J-18808-Ljbffr